*desarrolla tu carrera en zurich como: “director de pricing”*
*objetivo de la posición*:
líder del equipo de fijación de precios actuariales, responsable de compartir información, impulsar mejores prácticas y asegurar el cumplimiento de la regulación que respalda el proceso de establecimiento de precios.
*tus habilidades y experiência*:
- 7+ años de experiência en puesto similar en empresa aseguradora
- gestión de equipo
- inglés: avanzado
- dominio de sas
- amplios conocimientos de glm (modelos lineales generalizados) y modelos predictivos
- preferente: certificado para notas técnicas
*las funciones de la posición son*:
- actuar como actuario principal de fijación de precios.
- análisis de reaseguro y de todos los productos necesarios para los diferentes tipos de negocio.
- definir e impulsar el desarrollo de la estrategia y herramientas comunes de fijación de precios a nível mundial.
- impulsar prácticas y metodologías de precios coherentes en todas las unidades de negocio.
- liderar el desarrollo e implementar los componentes actuariales de la estrategia de zurich méxico.
- cumplir los estándares profesionales de práctica definidos por la sociedad actuarial y el organismo regulador.
- servir de enlace con agencias de calificación y consultores externos.
- identificar oportunidades y riesgos asociados con cambios en la dirección y del entorno externo, mirando hacia el futuro por más de 5 años.
- brindar apoyo para la calidad, granularidad y disponibilidad de los datos, para garantizar insumos sólidos para los procesos actuariales.
- liderar servicios actuariales relacionados con el desarrollo de modelos de capital basados en riesgo, parametrización y actividades de asignación.
*responsabilidades de gestión de equipo*:
- asesora y desarrollar al equipo, liderando iniciativas de capacitación y desarrollo de personas; gestiona los procesos de planificación de sucesión y gestión del talento; atrae a los mejores talentos internos y externos.
- apoyar la cascada de la estrategia del grupo para el equipo; liderar y supervisar la gestión del cambio en la organización.
*ofertamos*:
- atractivo esquema de compensación.
- prestaciones superiores a la ley
- grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento
- zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiência, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.*por qué elegir zurich*
en zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿qué puede salir bien?
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!
Colabora con nosotros mientras exploramos constantemente nuevas formas de proteger a nuestros clientes y al planeta.