La posición
generar la demanda en la prescripción de producto en cuadro básico de instituciones públicas a través de la visita médica profesional y estrategia de promoción para cada marca, logrando los resultados de cuotas de venta anuales asignados a su territorio y a través del cumplimiento adecuado de los indicadores de cobertura médica diaria y de la frecuencia establecida por la compañía.
tareas y responsabilidades
1. lograr la cobertura médica presencial y virtual diaria de acuerdo a lineamientos de la compañía, cumpliendo con la frecuencia establecida para el logro de objetivo de venta anual en su territorio.
2. asegurar la adecuada cobertura de cuotas de ventas en cada hospital bajo responsabilidad promocional.
3. coordinar con el equipo de acceso de gobierno para asegurar el 100% de la demanda generada y lograr las cuotas anuales en su territorio para el correspondiente cobro de incentivos mensual.
4. validar, mantener y capitalizar de forma correcta el target de cada unidad hospitalaria asignado para desarrollar el potencial real del médico en la prescripción de cada uno de los productos bajo su responsabilidad.
5. manejar óptimamente el modelo consultivo de ventas híbrido y de conocimiento de los productos, para construir relaciones sólidas con los médicos/as que visita y así brindar soluciones que satisfagan sus necesidades y posicionar nuestras terapias como primera elección en cada indicación de prescripción.
requisitos
1. profesionales con carrera finalizada en licenciaturas.
2. mínimo cinco años como representante de ventas en el segmento farmacéutico manejando cartera de productos de prescripción médica; siendo un plus si la misma fue desarrollada atendiendo hospitales de gobierno.
3. inglés intermedio (deseable).
nuestra compañía
en boehringer ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, boehringer ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con 52.000 empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.
¿por qué boehringer ingelheim?
con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas. Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.
boehringer ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.
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