Cantera digital está en búsqueda de un perfil*, dirección era *¡únete y se parte del equipo!
*nombre del puesto*: dirección era
*objetivo del puesto*: liderar la empresa hacia el logro de sus metas y la maximización del valor para los accionistas, equilibrando la toma de decisiones estratégicas a largo plazo con la gestión eficiente de los recursos a corto plazo.
*alcance del puesto*:desde la definición y ejecución de la visión y estrategia global de la empresa, pasando por la supervisión de todas las operaciones diarias y la gestión de todos los departamentos, hasta la toma de decisiones clave para asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad.
incluye la responsabilidad de mantener relaciones estratégicas con clientes y proveedores, y garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas y externas.
*competencias y habilidades*:
- adaptabilidad
- compromiso
- ética y responsabilidad
- trabajo en equipo
- iniciativa
- integridad
- actitud de servicio
- gestión de proyectos
- comunicación
- desarrollo de colaboradores
- liderazgo
- negociación
- pensamiento analítico
- orientación a resultados a través de indicadores de desempeño
*requisitos*:
- lic.
contabilidad, administración, relaciones comerciales, mercadotecnia, negocios y ing.
gestión.
- conocimiento en paquetera office, erp (neo data), tecnologías de energías renovables como solar, eólica, hidroeléctrica,interpretar estado financiero conocimiento profundo de las leyes y regulaciones que rigen la industria de la energía renovable.
- experiencia mínima de 3 años en dirección, gestión y planificación empresas (historial en resultados exitosos)
- experiencia mínima de 3 años en manejo de indicadores kpis
- experiencia mínima de 3 años en diseño en implementación de planes de negocio y ejecución del mismo
- experiencia mímina de 3 años en gestión de proyectos energéticos
- experiencia mímina de 3 años en operación y mantenimiento de instalaciones energéticas
*funciones del puesto*:
- liderar la formulación y ejecución de estrategias para la adopción de energías renovables en la empresa
- rendir cuentas de manera mensual (alcance, crecimiento), con plan de acción para alcanzar las metas
- analizar la viabilidad técnica y financiera de proyectos de energía renovable.
- colaborar en la negociación de contratos de compra de energía con clientes y otros socios.
- estar al tanto de las últimas tecnologías y participar en proyectos de investigación y desarrollo en el campo de la energía renovable.
- optimizar el uso de recursos naturales para maximizar la eficiencia y minimizar el impacto ambiental.
- medir la capacidad total de generación de energía renovable instalada.
- evaluar la eficiencia de conversión de recursos renovables en energía utilizable.
- desarrollo y ejecución de estrategias para cumplir con al plan de negocios (meta de ventas, y meta de utilidad)
- investigar y evaluar constantemente nuevas tecnologías emergentes en el campo de las energías renovables para mantenerse a la vanguardia.
- identificar y aplicar tecnologías y prácticas que mejoren la eficiencia energética dentro de la organización.
- colaborar con socios externos, instituciones académicas y organizaciones gubernamentales para fortalecer las iniciativas de energía renovable.
- desarrollar planes de contingencia para gestionar crisis energéticas y asegurar la continuidad del suministro.
- evaluar la eficiencia en la adquisición de equipos y materiales para proyectos de energía renovable.
- medir el tiempo necesario para obtener un retorno de inversión en nuevas tecnologías implementadas.
- toma de decisiones estratégicas en cuanto a entrada a mercados, inversiones, y cambios en la estructura organizacional
- control y supervisión del presupuesto general
- establecer objetivos de cada área, supervisar su desempeño, y tomar decisiones para asegurar su cumplimiento
- asegurar una comunicación excepcional con el equipo de trabajo
- asegurar el cumplimiento de las políticas y reglamentos
- controlar, gestionar y mejorar el resultado de los kpis más importantes de cada área de la empresa
- fomentar la innovación dentro de la empresa en todas las áreas (comercial, suministros, administración y fábrica)
*modalidad de trabajo*:
- horario y modalidad: lunes a viernes 8:3oam a 7:00pm.
presencial en morelia, michoacán.
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial