.cantera digital está en búsqueda de un perfil*, dirección era *¡únete y se parte del equipo!
*nombre del puesto*: dirección era*objetivo del puesto*: liderar la empresa hacia el logro de sus metas y la maximización del valor para los accionistas, equilibrando la toma de decisiones estratégicas a largo plazo con la gestión eficiente de los recursos a corto plazo.
*alcance del puesto*:desde la definición y ejecución de la visión y estrategia global de la empresa, pasando por la supervisión de todas las operaciones diarias y la gestión de todos los departamentos, hasta la toma de decisiones clave para asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad.
incluye la responsabilidad de mantener relaciones estratégicas con clientes y proveedores, y garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas y externas.
*competencias y habilidades*:- adaptabilidad- compromiso- ética y responsabilidad- trabajo en equipo- iniciativa- integridad- actitud de servicio- gestión de proyectos- comunicación- desarrollo de colaboradores- liderazgo- negociación- pensamiento analítico- orientación a resultados a través de indicadores de desempeño*requisitos*:- lic.
contabilidad, administración, relaciones comerciales, mercadotecnia, negocios y ing.
gestión.- conocimiento en paquetera office, erp (neo data), tecnologías de energías renovables como solar, eólica, hidroeléctrica,interpretar estado financiero conocimiento profundo de las leyes y regulaciones que rigen la industria de la energía renovable.- experiencia mínima de 3 años en dirección, gestión y planificación empresas (historial en resultados exitosos)- experiencia mínima de 3 años en manejo de indicadores kpis- experiencia mínima de 3 años en diseño en implementación de planes de negocio y ejecución del mismo- experiencia mímina de 3 años en gestión de proyectos energéticos- experiencia mímina de 3 años en operación y mantenimiento de instalaciones energéticas*funciones del puesto*:- liderar la formulación y ejecución de estrategias para la adopción de energías renovables en la empresa- rendir cuentas de manera mensual (alcance, crecimiento), con plan de acción para alcanzar las metas- analizar la viabilidad técnica y financiera de proyectos de energía renovable.- colaborar en la negociación de contratos de compra de energía con clientes y otros socios.- estar al tanto de las últimas tecnologías y participar en proyectos de investigación y desarrollo en el campo de la energía renovable.- optimizar el uso de recursos naturales para maximizar la eficiencia y minimizar el impacto ambiental.- medir la capacidad total de generación de energía renovable instalada.- evaluar la eficiencia de conversión de recursos renovables en energía utilizable.- desarrollo y ejecución de estrategias para cumplir con al plan de negocios (meta de ventas, y meta de utilidad)- investigar y evaluar constantemente nuevas tecnologías emergentes en el campo de las energías renovables para mantenerse a la vanguardia