Escolaridad: lic en administración - recursos humanos o afinal menos 3 años de experiência en puesto similardeseable experiência en la industria de alimentos y bebidasnível de ingles converscionalobjetivo:controlar, administrar, motivar, capacitar y medir al capital humano de la compañía así como controlar y mantener un optimo clima organizacional dentro de toda la compañía y franquicias.administrar y coordinar las actividades de administración de personal para garantizar el cumplimiento de la normatividad que corresponda.funciones generalesreclutamiento y selección de personalcapacitación e inducción del personal de nuevo ingresocontrol de expedientesimplementación de programas de incentivos al personalmanejo lftcontrol de incidencias para cálculo de nóminacontrol de altas y bajas del imsscálculo y aprobación de finiquitosdesarrollo organizacionaldefinición e implementación de estrategias de clima organizacionalelaboración de manuales, procedimientos y políticas de rhdiseño e implementación del proceso de onboardingseguimiento de requisitos legales de stpsdnc, matriz y programa de entrenamiento