Innovaciones hospitalarias de méxico*gerente de recursos humanos*requisitos*:- lic.
en psicologia, administracion o afin- conocimiento en imss, sat, lft, etc.- experiência mínima de 5 años en el área de recursos humanos*funciones*:- crear y realizar estrategias para atraer y retener el talento humano- capacitar y desarrollar al personal- cumplir con la normatividad establecida en imss, sat, lft, etc.- establecer los planes de carrera de las diferentes áreas que conforman la empresa- controlar y administrar el headcount de las diferentes empresas y áreas que conforman el grupo- atender las auditorias de calidad e instituciones gubernamentales- definir y evaluar la competencia del personal- realizar las evaluaciones de desempeño y promociones del personal.- realizar y asegurar la inducción del personal a la organización- asegurar la inducción del puesto del personal de nuevo ingreso- realizar y asegurar los filtros de selección del personal- coordinar la capacitación de las empresas del grupo.- vigilar y asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo- establecer las estrategias para asegurar el sentido de pertenencia- vigilar que los pagos al personal se realicen en tiempo y forma- supervisar que las áreas se encuentren limpias- realizar y asegurar que el tabulador sea competitivo dentro del mercado laboral en que nos encontramos- realizar y coordinar las bajas del personal- cumplir lineamientos de la stps en materia de capacitación: dc1, dc2, dc3, dc4- vigilar la aplicación, cumplimiento y seguimiento de la nom035- realizar las parrillas de reemplazo- realizar los indicadores, medición y seguimiento de los kpis del área de capital humano.- coordinar, supervisar y desarrollar los puestos que conforman el área de capital humano.- supervisar que se cumpla las remuneraciones y compensaciones del personal de acuerdo a la normatividad vigente.- apoyar y contribuir en la mejora continua- realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias para cumplir con los objetivos de la organización y puesto.
*ofrecemos*:- sueldo base- vales despensa- prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, imss)- capacitación- préstamos para el personal (a partir de los 6 meses)- uniformes- herramientas de trabajo- apoyo para mastografías (en el mes de octubre)- servicios adicionales (día de cumpleaños, beca para estudios, bono por recomendación)tipo de puesto: tiempo completosalario: $31,000.00 - $36,000.00 al meshorario:- horario flexible- turno de 8 horasprestaciones:- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividad