Innovaciones hospitalarias de méxico
*gerente de recursos humanos*
*requisitos*:
- lic.
en psicologia, administracion o afin
- conocimiento en imss, sat, lft, etc.
- experiência mínima de 5 años en el área de recursos humanos
*funciones*:
- crear y realizar estrategias para atraer y retener el talento humano
- capacitar y desarrollar al personal
- cumplir con la normatividad establecida en imss, sat, lft, etc.
- establecer los planes de carrera de las diferentes áreas que conforman la empresa
- controlar y administrar el headcount de las diferentes empresas y áreas que conforman el grupo
- atender las auditorias de calidad e instituciones gubernamentales
- definir y evaluar la competencia del personal
- realizar las evaluaciones de desempeño y promociones del personal.
- realizar y asegurar la inducción del personal a la organización
- asegurar la inducción del puesto del personal de nuevo ingreso
- realizar y asegurar los filtros de selección del personal
- coordinar la capacitación de las empresas del grupo.
- vigilar y asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo
- establecer las estrategias para asegurar el sentido de pertenencia
- vigilar que los pagos al personal se realicen en tiempo y forma
- supervisar que las áreas se encuentren limpias
- realizar y asegurar que el tabulador sea competitivo dentro del mercado laboral en que nos encontramos
- realizar y coordinar las bajas del personal
- cumplir lineamientos de la stps en materia de capacitación: dc1, dc2, dc3, dc4
- vigilar la aplicación, cumplimiento y seguimiento de la nom035
- realizar las parrillas de reemplazo
- realizar los indicadores, medición y seguimiento de los kpis del área de capital humano.
- coordinar, supervisar y desarrollar los puestos que conforman el área de capital humano.
- supervisar que se cumpla las remuneraciones y compensaciones del personal de acuerdo a la normatividad vigente.
- apoyar y contribuir en la mejora continua
- realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias para cumplir con los objetivos de la organización y puesto.
*ofrecemos*:
- sueldo base
- vales despensa
- prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, imss)
- capacitación
- préstamos para el personal (a partir de los 6 meses)
- uniformes
- herramientas de trabajo
- apoyo para mastografías (en el mes de octubre)
- servicios adicionales (día de cumpleaños, beca para estudios, bono por recomendación)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $31,000.00 - $36,000.00 al mes
horario:
- horario flexible
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad