Los hr solutions partners de te trabajan en una variedad de actividades de recursos humanos, incluyendo el empleo y las relaciones con los empleados, la contratación, la terminación y el análisis de datos / métricas.
implementan las políticas de recursos humanos a nível nacional, regional o global, asociándose con la dirección para impulsar programas e iniciativas en toda la empresa.
*what your background should look like*:*actividades*:- llevar el control de los archivos laborales del personal de la planta y los nuevos ingresos, mantenerlos actualizados con la información correspondiente que deben llevar- dar apoyo en las actividades de recursos humanos como lo es el reclutamiento de personal directo y las actividades en el área motivacional como en el control de los listados de asistentes a los eventos y apoyo en los mismo- acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.- control y mantenimiento de expedientes de empleados- asegura y mantiene actualizada la base de datos del empleado (sistema tress y myhr).- responsable del manejo del fondo de ahorro, altas, bajas, modificaciones, entrega de cheques de los ahorros- responsable de la recopilación para la generación de la prenomina.
*requisitos*:- 1 a 3 años de experiência en posición similar- conocimiento de sistema tress- conocimiento de reglamento interior de trabajo- ingles intermedio*competencias*:- values: integrity, accountability, teamwork, innovation