Revisar la descripción de los perfiles de puestos.
- participar en el diseño y actualización del proceso de reclutamiento y selección.
- recopilar información que se presentan en la aplicación del proceso tanto de reclutamiento como de la selección de personal.
- gestionar, realizar y analizar la recepción de los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.
- construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos.
- direccionar y evaluar el proceso de reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos.
- revisar las vacantes existentes, agrupar por tipo de cargo, funciones y requisitos solicitados para cada puesto, presentar al jefe de reclutamiento y seleccion posibles alternativas para el reclutamiento y selección.
- buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo.
- aplicar y evaluar al candidato las pruebas técnicas y de conocimientos que le deberán ser aplicadas.
- elaborar, publicar y postular las vacantes en los diferentes medios de publicación y fuentes de reclutamiento.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 al mes
horario:
- diurno
- turno matutino
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial