Conoce epiroc
epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.
también ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.
la vida en epiroc
al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación.
el entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias.
nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos.
tu misión
contribuir activamente y ejecutar la estrategia y los planes de acción de personas y liderazgo, en estrecha colaboración con los gerentes de línea de negocio.
cuáles serán mis responsabilidades:
1. fortalecer el liderazgo para asegurar el tener líderes que trabajen activamente con la gestión de personas para generar resultados duraderos.
2. ejecutar la estrategia de compensación y beneficios, incluida la conducción de los ajustes salariales regionales y las calibraciones anuales de desempeño.
3. salvaguardar las relaciones laborales y apoyar en temas de derecho laboral.
4. garantizar el cumplimiento de las políticas, leyes y reglamentos internos aplicables.
5. realizar las altas y bajas del personal así como la generación de actas administrativas cuando requieran realizarse.
6. coordinar los servicios médicos de la organización y hacer frente a los temas de seguridad y accidentes que se puedan dar en la operación de la organización.
el candidato ideal para esta posición:
* 3 a 5 años como generalista en recursos humanos o en relaciones laborales.
* licenciatura en administración o relaciones laborales.
* experiencia en el sector minero es un plus.
* experiencia en resolución de problemas.
* inglés nivel avanzado.
* paquetería office nivel intermedio.
* experiencia previa con erp idealmente.
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