*objetivo de la posición*- coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el grupo drx, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.
*actividades principales*1.
análisis de proceso.2.
métodos de trabajo.3.
detectar oportunidades de mejora.4.
revisión de procedimientos y flujos.5.
participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (calidad, ideas de mejora, entrenamiento, recursos humanos, seguridad, higiene y medio ambiente etc.)
que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición*requisitos necesarios*- educación:- estudiante de ingeniería industrial o afín- idioma: n/a- experiência en: reclutamiento y selección- industria: automotriz- conocimientos técnicos: norma iatf 16949:2016- iso 14001-2015 / iso 45001:2018- herramientas estadísticas- herramientas para la solución de problemas (8ds)- integridad del producto- análisis de riesgos- requisitos específicos de cliente- entrevista por competencias- ms office- indicadores de reclutamiento- fuentes de reclutamiento- análisis de mercado- sap/success factors*observaciones importantes para solicitar posteo interno*fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.para postear es necesario presentar el formato de posteo interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en success factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema.
si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.emprese / entidad legal: dcm draexlmaier components aut omotive de mexico s de rldecv, código organizacional: h-am-lat321*¡continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!