*avituallamiento*: departamento, correspondiente al área de mantenimiento de autobuses de *omnibus de méxico*, que se encarga de los siguientes 5 procesos:
- *lavado de autobuses* (interior y carrocería)
- *lavado mayor* (restauración de interiores)
- *fumigación de autobuses y áreas*:
- *revisión de equipos de ozono *(para el control de malos olores)
- *sanitización de autobuses y áreas*
*funciones principales*:
- ser la 2da persona con mas alta jerarquía en el organigrama del departamento.
(suplir al coordinador general en su ausencia).
- garantizar que se cumplan y se lleven a cabo los 5 procesos del departamento de la manera mas eficiente posible (operativa y administrativamente).
- planificación, control y optimización del gasto de insumos en general.
- validar cumplimiento de los estándares requeridos por el sistema de gestión de calidad de la empresa (procesos, documentos, instrucciones, etc.)
- programar y efectuar envíos (por paquetería interna) de insumos de trabajo a otras bases/oficinas de la empresa en otras ciudades y/o estados.
- supervisar operación y retroalimentar de manera efectiva al personal diariamente (mejora continua).
- cubrir personalmente, cuando sea la última alternativa, cualquier ausencia de algún colaborador en cualquiera de los 5 procesos del departamento.
- redacción constante de correos electrónicos, reportes, análisis, documentos, etc.
para la solicitud de atención a cualquier desperfecto (operativo o de infraestructura del área) o bien, para la entrega periódica del resultado del cumplimiento de objetivos.
- elaboración de: vales de intercambio de material, notas de salida, registro de actividades en sap, etc.
- mantener una disciplina rigurosa entre colaboradores del departamento.
*¿que se ofrece?
*:
- pago compuesto por sueldo fijo y bono fijo de $10,728.24 mensuales (si desde el primer día se demuestran aptitudes y disponibilidad requerida), con posibilidades a un aumento en un futuro a mediano plazo (1 año o más, según rendimiento).
en caso de preferir o encajar mejor con la posición de *supervisor de lavado *(mismo puesto nominal, menores responsabilidades) se asignaría un total de $8,728.74 mensuales.
- posibilidad de crecimiento laboral dentro del departamento (a jefe de avituallamiento).
- todas las prestaciones que indica la ley.
*requisitos*:
- *sexo*:indistinto
- *edad*: 22 años en adelante
- *escolaridad mínima*: preparatoria con carrera técnica
- *escolaridad preferibles*:licenciatura (terminada o trunca) _(administrativa)_
- *experiência en manejo de personal*:2 años en adelante
- *experiência en atención al cliente (deseable)*:1 año
- *manejo de pc (paquetería office, correo electrónico, etc.
)*:indispensable
- *habilidad de redacción*:excelente
- *disponibilidad para manejar los autobuses (dentro del taller) (no se necesita experiência, conocimiento alguno sobre manejo de vehículos ni licencia, ya que se ofrece la capacitación completa y se otorga un certificado después de superar pruebas necesarias)*:indispensable
- *disponibilidad de horarios*: indispensable
- *horario común*:9am-6:30pm (lunes a viernes), 9am-3pm (sábados) y descansos los domingos.
(*sujeto a necesidades operativas con muchas posibles variaciones en el mismo)
- *disponibilidad para viajar (en caso de requerirse)*:indispensable
- *vivir cerca de la central nueva camionera y/o tener fácil acceso a la misma*:
- *experiência trabajando bajo presión y por objetivos*:
- *ser proactivo y tener disposición para buscar siempre mejoras continuas*
si te interesa la vacante y, solo si, cumples con absolutamente todos los requisitos enlistados por favor envía tu cv y postúlate por este medio para agendar entrevista.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,728.24 - $10,728.24 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
horario:
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- turno mixto
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
consideraciones ante el covid-19:
se cuenta con todos los protocolos necesarios dentro de las áreas de trabajo (sanitizaciones, tapetes, termometros, gel antibacterial, servicio medico con sala de toma de muestras, etc.)