Descripciã³n general:
tt electronics es un proveedor global de ingeniería electrónica. Colaboramos con nuestros clientes de los mercados de transporte, industrial, médico, aeroespacial y de defensa proporcionándoles soporte técnico y nuestra experiência a través de una red global de especialistas e instalaciones de clase mundial.
Con aproximadamente 6000 colegas operamos desde 27 lugares alrededor del mundo. Construir la experiência de nuestra gente es fundamental para el éxito futuro de nuestra organización. Ven y trabaja con nosotros “a la manera de tt ”, que significa hacer lo correcto, sacar lo mejor de uno, lograr más trabajando juntos, de mostrar nuestra experiência y hacer las cosas.. bien!
Como empleador responsable alentamos a toda nuestra gente "devolver algo" apoyando a las comunidades locales donde operamos.
*responsabilidades*:
*objetivo*
asegura el cumplimiento de los métricos de la compañía por medio de una estrategia de excelencia operacional.
Implementación del sistema operativo. Selecciona y coordina los proyectos de lean y six sigma asegurando el impacto en los métricos.
*responsabilidades*
- agente de cambio, continuar con la gestión de mejora continua y excelencia operacional como cultura.
- coordina el proceso de planeación estratégica de la planta, asegurando una apropiada alineación con la estrategia de la división.
- supervisa la definición y seguimiento en cascada de objetivos en todas las áreas siguiendo el modelo hoshin kanri.
- detección de necesidades y coordinación de los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa.
- evaluación y mejora continua del sistema operativo.
- asegura la ejecución y efectividad de los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa.
- responsable de liderar el sistema de excelencia operacional y los programas e iniciativas que lo soportan como mejora continua, proyectos de ahorro, vsm, 5’s etc.
- responsable de liderar los proyectos lean y six sigma.
- promueve el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en sistemas
- elabora y coordina el programa anual de entrenamiento para soporte de la mejora continua.
- desplegar filosofías, técnicas y herramientas de mejora continua, para lograr competitividad de clase mundial.
- en coordinación con las otras gerencias, define el conjunto de kpis para el monitoreo oportuno del desempeño de las áreas y de los aspectos relevantes del negocio.
- trabajar junto con los equipos de las diferentes áreas o negocios en el desarrollo de las habilidades del personal en lo que respecta al uso de herramientas lean y six sigma para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
- dirige el área de entrenamiento técnico y asegura en coordinación con el área de recursos humanos la correcta implementación del modelo de pago por habilidades en el caso del personal de áreas de manufactura.
- elabora informes y presentaciones ejecutivas para la planta y para el corporativo. Se encarga de coordinar eventos y presentaciones a visitas que busquen conocer el modelo opex de la planta.
Cualificaciones:
*experiencia previa*
5-8 años de experiência comprobable como ingeniero de opex y/o mejora continua.
3 años en puesto de liderazgo o gerencia de opex.
Implementación de sistemas para lograr los métricos financieros de la empresa
*habilidad*
implementación del sistema operativo.
Desarrollo de score cards y estrategia para lograr las metas.
Manejo de herramientas lean: balanceo de líneas, smed, poka yoke,7 desperdicios, 5 why’s, gemba, pdca, takt time, kaizen y 5’s.
Six sigma (deseable)
paquetería: autocad, office, minitab y ms project.
Inglés: avanzado.
Disponibilidad para viajar
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