*datos del puesto*:
*supervisa (total)*:
- 4 a 7 colaboradores(as) directos.
*principales roles y responsabilidades*:
*misión*:
- ser un líder servicial y coach para el equipo que participa en el art (agile release train) y st (solution train) con el objetivo de entregar valor a negocio.
*instrucciones*:
- documenta correctamente cada una de las funciones de tu puesto, considera tus principales responsabilidades como atribuciones de valor.
- cada función responde las siguientes preguntas:¿qué hace?, ¿cómo lo hace?
y ¿para qué lo hace?.
- apóyate del manual.
*funciones*:
- 1.
gestiona y optimiza el flujo de valor en el art o st estableciendo el calendario anual de iteraciones y program increments (pi), facilitando los eventos y procesos del pi para ayudar la adaptación de la demanda a la capacidad de los equipos y asegurar la entrega de valor a negocio.
- 2.
facilita el pi planning prepara sesiones de pre-planning que fomentan un proceso de exploración continua; en el del pi plannign, facilitando el evento y asegurando que se cumpla con la agenda definida y finalmente, con sesiones post-planning para integrar los resultados a la visión y roadmap del value stream.
para alinear, sincronizar a los equipos y lograr una visión compartida, backlog, roadmap, dependencias y riesgos identificados con acciones que fomenten colaboración para trabajar enfocados a los objetivos del del programa y solución..
- 3.
da seguimiento a la ejecución del pi.
rastreando el avance de features y capabilities, gestionando riesgos, impedimentos y dependencias, proporcionando información sobre el avance a todos los involucrados y escalando los temas relevantes, que impidean al avance.
para ayudar a los equipos a cumplir con los objetivos del pi..
- 4.
asegura que los objetivos del pi se cumplan dentro del del presupuesto estimado y asignado en el pi planning.
apegandose a las políticas y procedimientos establecidos y ayudando en la toma de decisiones económicas facilitando la estimación de features, capabilities, o epicas cuando sea necesario para asegurar que se opere dentro del presupuesto establecido para el value stream dentro de pi y controlar posibles desviaciones..
- 5.
fomenta la colaboración entre equipos gestiona sesiones de alineación con arquitectos, product/solution management, product owners y otros stakeholders para garantizar la alineación de la estrategia y la ejecución..
- 6.
facilita los eventos de sincronización periódicos: art sync, st sync, system/solution demo y los talleres inspect and adapt estableciendo el calendario anual de iteraciones y cumpliendo con la agenda definida para cada uno de los eventos.
- para dar visibilidad del avance del art/st de los objetivos del pi a los stakholders clave, gerentes y directores ver el progreso realizado durante el pi y evaluar el nível de agilidad del art/st para impulsar la mejora continua.
*requerimientos*:
*disponibilidad para viajar*:
*escolaridad*:
- licenciatura
*conocimientos especiales y/o área de formación*:
- grestión de proyectos bajo marcos de trabajo ágiles (scrum, kanban, safe)*requerimientos de entrenamiento y/o certificación*:
*nível de inglés*:
- medio: traduce al español*experiência*:
- scrum master, project manager, agile coach*nível de experiência*:
- dos o tres puestos previos: generalmente líderes, coordinadores (as) y profesionistas.
requieren de dos a cinco años de experiência.