Descripción
job details
¿qué vas a hacer
evalúa el desempeño e identifica áreas de oportunidad críticas que limitan las operaciones eficientes.
establece e implementa planes de mejora e influye en la organización impulsando hacia una nueva cultura, monitorea el progreso garantizar que las actualizaciones logren los resultados deseados y se implementen de manera oportuna así demostrara el éxito a través de los resultados de los métricos de la organización.
además de ser responsable de liderear el proceso de mejora continua y excelencia operacional alineado con los sistemas corporativos tales como el jcms (jonhson controls manufacturing systems") y el sistema de monitoreo y administración de proyectos (ci track) gestión de proyectos de ahorro y mejora de procesos.
trabaja con las herramientas de manufactura esbelta tales como el desarrollo de los mapas de cadena de valor (vsm), talleres kaizen, balanceo de líneas, lluvia de ideaujo de materiales, solución de problemas, entre otras con n de mejorar el desempeño de los principales objetivos de la compañía.
¿cómo lo vas a hacer
cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente de tyco y el compromiso de seguridad
cumple con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
participa en las reuniones informativas con su equipo de trabajo.
seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls:
jcms
coordinación, implementación y mantenimiento del sistema de manufactura de johnson controls (jcms).
cumplir con el rol cilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms
cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
cumplir con los sistemas de control de asistencia y puntualidad implementados por la empresa rma íntegra.
fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
participar activamente en proyectos asignados.
participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "onboarding".
cilitador llevar a cabo los programas corporativos como:
encuestas, evaluaciones, sistemas reconocimientos, actualizaciones de documentos y/o programas de mejora en las áreas propuestos como mejores prácticas.
participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
planeación, desarrollo, organización, implementación y monitoreo de actividades de mejora continua a nível planta.
coordinación, mentoría y monitoreo del desarrollo de proyectos de ahorro en general.
realizar revisiones periódicas y sistemáticas a los principales indicadores de la organización (kpis) tales como:
seguridad, calidad, servicio, costo y gencultada y apoyar en acciones dirigidas a cumplir sus metas.
apoyar al gerente de planta en el desarrollo y despliegue de una estrategia ajustada tanto a corto como a medio-largo plazo que acelere el progreso de mejora continua en todas plantas de johnson controls.
apoyar al gerente de planta lidereando el plan de ejecución el despliegue de la implementación de manufactura esbelta en toda la empresa, a través de métodos que lleven a la organización hacia un mismo objetivo como:
hoshin planning, gestion y aprendizaje de scorecard de los kpi's, ofrecer resultados que mejoren y predigan los resultados de la empresa.
impulsando los principios aplicables del sistema de manufactura de johnson controls (jcms) impulsando así la transformación cultural.
asegúrese de que todos los avances estratégicos y los planes de mejora continua se lleven a cabo a través de planes de alta calidad vinculados a value stream mapping (vsm), el trabajo estandarizado y todo lo relacionado que los a los scorecards de los kpi's estén están en su lugar y bien administrados cumplir con los procesos clave que se miden durante las reuniones.
desarrolla e impulsa actividades de mejora continua y manufactura esbelta incluyendo entrenamientos y ejecución que impulsen a la organización a una cultura de mejora continua y mejora las operaciones utilizando la metodología y herramientas apropiadas de lean manufacturing.
garantiza que todas las partes interesadasestén al tanto de los problemas que esera de los lineamientos, así como proponer planes de acción, impulsar una cultura en los procesos gemba y se asegura que el equipo de liderazgo brinde apoyo a todos los níveles impulsar una cultura de alto desempeño.
apoya a los lean change agents (lca) con metodologías que ya hayan sido implementadas asegurar el cumplimiento de los proyectos.
impulsa la capacitación y entrenamientos a las aras de producción, comparte experiências con otras plantas y participa diariamente en el ci ideaton
identifica las áreas de oportunidad mejorar los desperdicios de scrap dentro de la empresa o todas las plantas de johnson controls utilizando las herramientas y metodologías de lean manufacturing, lleva un registro del antes y después asi como celebra los éxitos obtenidos desde una perspectiva empresarial.
se asegura que los principios de lean manufacturing estén alineados al sistema de manufactura de jcms asi como que estén alineados al requerimiento gobal de ci, trabaja en la estandarización y contribuye a la mejora utilizando las metodologías de lean manufacturing alineados a jcms.
impulsa la cultura de cambio con los trabajadores de johnson controls trabajar acorde los lineamientos y estándares, incluyendo crear grupos de liderazgo acorde sus competencias proveyendo coaching y entrenamiento desarrollando capacidades internas utilizando las principales metodologías del sistema de producción toyota.
actúa como agente de cambio en los comportamientos de liderazgo, desafiando respetuosamente y actuando como un modelo trabajar con pensamiento de lean manufacturing.
aumenta el rendimiento y el nível de talento en la planta a través del compromiso activo con líderes y empleados.
mentores, entrenadores y capacitaciones en toda la organización asignada.
ayuda en la selección, desarrollo, establecimiento de objetivos y gestión del rendimiento de los agentes de cambio asignados dentro de la empresa.
ayuda a aumentar el compromiso y la salud organizacional; crea una cultura inclusiva a través del modelo a seguir, el establecimiento de expectativas y la corrección del curso.
trabaja interna y rnamente con todos los níveles de la organización mantenerse al tanto de los cambios que afecten al negocio, así como compartir con todos los equipos mejores prácticas, nuevos procesos en la industria y dominio de la operación alcanzar las metas y los resultados de la empresa.
cumplir con el compromiso de seguridad.
cumplir con el sistema de gestión de iso-9001.
¿qué estamos buscando
título universitario en ingeniería electrónica, ingeniería electromecánica.
de 3 a 5 años mínimo de experiência laboral relacionada dentro del sector de manufactura.
certificación en lean six sigma (mínimo green belt) / black belt entrenado y/o certificado.
(deseable).
conocimientos solidos en manufactura esbelta y cultura de la mejora continua.
conocimientos solidos en calidad y técnicas y metodologías de solución de problemas.
conocimientos en los procesos de smt y soldadura de ola.
(deseable).
conocimientos en proceso de ensamble manual.
conocimiento en los procesos de prueba y programación.
(deseable).
experiência en inicio de operaciones de plantas (start-up).
experiência en planta electrónica (deseable)
conocimiento de iso 9001 (constancia y/o certificado).
microsoft office:
word, excel, powerpoint y outlook.
ingluido o avanzado.
habilidad de comunicación a todos los níveles.
habilidad trabajar en equipo
habilidad desarrollo de proyectos.
habilidad de liderazgo con equipos multidisciplinarios preferentemente.
habilidad trabajar con equipos de todos los níveles.
pensamiento ítico y de inversión.
actitud de servicio
alto entendimiento en sistemnancieros y p&l
conocimiento básico de los sistemas de gestión de calidad
experiência y entendimiento en liderar equipos kaizen, gembas a través de los sistemas y principios de toyota.
conocimiento básico preferente en kronos
conocimiento básico preferente en workday
categorías:
manufactura - producción - operación
manufactura
id:
14770388
reportar vacante