¿te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento?
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funciones principales: atracción y onboarding de nuevos talentos.
gestión de la contratación; nóminas, contratos, entrega de epis, horarios y vacaciones).
apoyo en la formación y los procedimientos internos en materia de gestión del talento.
colaboración con los diferentes departamentos y las operaciones relacionadas con la plantilla.
otras funciones relacionadas con el rol de técnico/a generalista.
se ofrece: contrato indefinido elaborado directamente por el cliente.
retribución entre 21.000 y 25.000 sba variable anual por objetivos de tienda.
10% descuento en la marca.
horario flexible: 8:00/9:00 a 17:00 de lunes a viernes.
posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
formación inicial al puesto de trabajo.
formación continua.
requisitos: formación en grado de relaciones laborales, derecho, psicología o similar.
experiencia de 1-2 años en posición similar.
buenas dotes de comunicación, organización, atención al detalle, dinamismo, proactividad y solución de problemas.
¡te estamos esperando!