.
*propósito general del puesto*responsable de liderar iniciativas para empoderar a mujeres en comunidades locales a través de la capacitación en técnicas artesanales basadas en la reutilización de materiales (upciclyng), así como el acompañamiento en la adquisición de conocimientos sobre organización colectiva, habilidades organizativas, trabajo en equipo, principios de comercio justo y cooperativismo.su papel principal es abrir y fortalecer a las nuevas comunidades, establecer y fortalecer alianzas colaborativas y acompañar a las colectivas en su formación para la aplicación eficaz de los conocimientos adquiridos en beneficio de la organización comunitaria y el cumplimiento de objetivos de producción.lidera los programas transversales de habilidades para la vida, visión de futuro y educación financiera.
*formación académica requerida*- título universitario en áreas relacionadas con ciencias sociales, psicología.- licenciatura trunca como mínimo.- se valora la experiência adicional en desarrollo comunitario o campos relacionados.
*conocimientos*- manejo de herramientas de google.- coordinación de proyectos de capacitación.- manejo de técnicas de facilitación para comunidades, con experiência en trabajo con mujeres, conocimiento de proveedores especializados.- elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de medición de impacto y control.- conocimiento y experiência en establecimiento de alianzas estratégicas a nível comunitario.- mínimo dos años de experiência en proyectos con participación de población en situación vulnerable.
*experiência profesional*- mínimo 3-5 años- organizaciones de la sociedad civil- centros comunitarios- planeación de cursos y talleres para grupos en situación de vulnerabilidad.- experiência comprobable en la elaboración de proyectos y propuestas de financiamiento con enfoque de género y ddhh.- al menos 2 años de experiência comprobable en manejo de equipos.
*funciones*gestión de colectivas*- *coordinar a líderes y maestras*:- *coordina materiales y entrega*:- *gestionar aspectos administrativos del programa, como el presupuesto, los materiales y la documentación.
*:- *establecer y mantener alianzas colaborativas con otras organizaciones, artesanas y empresas locales para crear oportunidades de networking y colaboración.
*desarrollo de integrantes de colectivas*- *seguimiento personalizado a las artesanas para detectar los problemas de la deserción y clima laboral.
*:- *asegura la capacitación*:- *diseñar y ejecutar planes detallados para la implementación de promoción del programa de capacitación incluyendo la planificación de actividades, recursos y logística.
*operación (talleres)*- *coordina materiales y entrega* (esta actividad aplica tanto a gestión como a operación, ya que implica la logística directa para los talleres).- *asegura la capacitación* (también vinculada con el desarrollo de integrantes, pero esencial en la operación práctica de los talleres)