*analista de pagos y prevención de fraudes*:
*descripción del puesto*: el analista de pagos y prevención de fraudes será responsable de garantizar la integridad y seguridad de las transacciones financieras de la empresa o cliente asignado, identificando y mitigando posibles riesgos de fraude en los pagos. Este rol requerirá un análisis detallado de las transacciones, la implementación de medidas preventivas y la colaboración con otros equipos para mantener los estándares de seguridad establecidos.
*responsabilidades*:
- revisar y analizar transacciones financieras para detectar posibles actividades fraudulentas.
- investigar y documentar casos de fraude, incluyendo la recopilación de pruebas y la presentación de informes detallados.
- desarrollar y mantener procedimientos de prevención de fraude efectivos.
- colaborar con el equipo del área de ti para implementar herramientas y sistemas de detección de fraudes.
- monitorear continuamente las tendencias y patrones de fraude para identificar nuevas amenazas y adaptar las estrategias de prevención.
- proporcionar capacitación y orientación al personal sobre prácticas seguras de pago y detección de fraudes.
- mantener una comunicación efectiva con los equipos internos y externos para abordar rápidamente cualquier incidencia de fraude.
*requisitos*:
- título universitario en *actuaría*, actuario o campo relacionado.
- * puede ser recién egresado siempre y cuando sea con título universitario en actuaría.*:
- experiência previa de 1 a 3 años en análisis de pagos, prevención de fraudes, o funciones similares preferiblemente en el sector financiero o de comercio electrónico.
- conocimiento profundo de los procesos de pago y las diferentes formas de fraude en línea y offline.
- habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos.
- manejo de microsoft excel a nível avanzado o experto.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- atención meticulosa a los detalles y capacidad para mantener la confidencialidad.
- certificaciones, talleres o cursos en prevención de fraude o seguridad financiera son una ventaja.
*beneficios*:
- salario competitivo y prestaciones de ley.
- oportunidades de desarrollo profesional.
- capacitación y desarrollo.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.