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¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
descripción del puesto
como cajero departamental, será responsable de recibir y desembolsar dinero en transacciones con huéspedes y empleados. Esta función requiere el uso de escáneres electrónicos, cajas registradoras o equipos relacionados, así como el procesamiento de transacciones con tarjetas de crédito o débito y la validación de cheques.
funciones y responsabilidades del puesto
* reciba a los clientes y brinde un ambiente amigable y acogedor.
* maneje con precisión las transacciones de los clientes, incluidos los pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y débito, así como la validación de cheques.
* operar escáneres electrónicos, cajas registradoras o equipos relacionados para facilitar las transacciones.
* calcular los pagos totales recibidos durante un turno y conciliarlos con las ventas totales.
* emitir recibos, reembolsos, créditos o cambio debido a los clientes.
* mantenga un área de trabajo limpia y organizada, incluida la caja registradora y los espacios circundantes.
* cuente el dinero en la caja registradora al principio y al final de los turnos para asegurarse de que las cantidades sean correctas y de que haya suficiente cambio disponible.
* resolver las quejas de los clientes o dirigirlas al personal adecuado para obtener asistencia.
* ayudar a los clientes a localizar productos o responder preguntas sobre precios, promociones o políticas de la tienda.
* colabore con los miembros del equipo para garantizar un entorno de trabajo fluido y eficiente.
* complete las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral
* realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
* utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
* recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
* tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
competencias
* habilidades interpersonales.
* conocimiento funcional del trabajo.
* desarrollo de talento.
* trabajo en equipo y colaboración.
* gestión de acciones.
* experiencia comercial.
* defender las necesidades de los huéspedes.
educación
* se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* se pueden requerir o preferir certificaciones.
¿esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡siéntase libre de enviar su currículum!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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