Gestión de operaciones en múltiples plantas.
experiencia en relaciones laborales y estrategia laboral.
conocimiento de estándares de rotación de personal.
experiencia/conocimiento como business partner y en centros de excelencia (coes).
conocimiento de la ley federal del trabajo (lft) en méxico experiencia en negociación de contratos colectivos de trabajo (cct) y trabajo con sindicatos (experiencia comprobada).
supervisar y gestionar todas las actividades de relaciones laborales.
negociar y administrar contratos colectivos de trabajo.
asesorar a la administración sobre problemas laborales y leyes laborales.
coordinar con el equipo de recursos humanos para asegurar una estrategia coherente de relaciones laborales.
gestionar disputas laborales y conflictos sindicales.
promover un ambiente de trabajo positivo y equitativo.
mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales en méxico.
experiencia como gerente de al menos 3-5 años en roles similares y +8 en el áreaexperiencia gestionando operaciones en múltiples plantas el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título universitario en recursos humanos, relaciones industriales o campo relacionado.
experiencia en la gestión de relaciones laborales en la industria industrial/manufacturera.
inglés avanzado.
experiencia como gerente de al menos 3 a 5 años en roles similares y con más de 8 a 10 años en el área de recursos humanos.
experiencia en empresas de manufactura.
conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en méxico.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
capacidad para trabajar en un ambiente de rápido ritmo y alta presión.
experiencia en liderazgo de equipos.
salario competitivo beneficios y compensaciones competitivas.
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
un entorno de trabajo respetuoso y equitativo.
la oportunidad de hacer una diferencia en una organización líder en la industria industrial/manufacturera en ramos arizpe.