Título del puesto: entrenador técnico / entrenadora técnica de fresa
departamento: operaciones
ubicación: michoacán, méxico
acerca de technoserve:
todos merecemos la oportunidad de trabajar por un mejor futuro. Esta idea ha sido el eje del trabajo de technoserve alrededor del mundo por más de 50 años. Technoserve es pionera en aprovechar el poder de las empresas y los mercados para crear vías sostenibles para erradicar la pobreza.
las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus granjas y negocios de pequeña escala son la clave para el desarrollo económico. Pero enfrentan muchos retos: baja alfabetización, acceso limitado a trabajos y mercados, políticas cambiantes e incrementos en los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y gente joven, enfrentan retos mucho más duraderos. Al trabajar con technoserve, personas alrededor del mundo están saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes… cuando los ingresos aumentan, las condiciones de vida de los familiares también mejoran, ellos tienen acceso a salud y educación cuando anteriormente estaban fuera de su alcance. Comunidades e incluso países enteros están mejor.
resumen del trabajo:
el/la entrenador/a técnico/a de fresa será la persona responsable de dar asistencia activa al equipo en todas las actividades necesarias para alcanzar los objetivos determinados en el programa madre tierra.
acerca de madre tierra:
es un proyecto con pequeños y medianos productores de fresas en méxico, financiado por dantrade y danone méxico. Fue desarrollado con el objetivo de generar conexiones con el mercado formal, regeneración de suelos, desarrollar y proteger los recursos naturales y las comunidades de agricultores. Su ambición es desarrollar un modelo de agricultura regenerativa, proporcionando a productores mexicanos recursos técnicos y tecnológicos mientras los capacita en prácticas agrícolas respetuosas con el medio ambiente, incluida la gestión sostenible del suelo y el agua, la preservación de la biodiversidad y la fertilización optimizada, cuyo propósito es disminuir la huella de carbono e hídrica.
funciones y responsabilidades principales:
* conocer la zona de impacto facilitando la convocatoria de capacitaciones (maravatío, angamacutiro, puruandiro).
* apoyar en la creación de materiales de capacitación.
* detectar necesidades agronómicas y de desarrollo en grupos de trabajo.
* apoyar durante la labor de capacitación y comercialización.
* reforzar los vínculos de trabajo.
* transferir conocimientos operativos básicos.
* proponer mejoras agrícolas que ayuden a alcanzar las metas de sustentabilidad.
* apoyar al equipo en todas las actividades dirigidas.
* manejar grupos de familias productoras.
* desarrollar aptitudes en grupos.
* responsabilidades adicionales según se necesite.
cualificaciones básicas:
* conocimiento técnico en agronomía o carreras afines, con enfoque en agricultura regenerativa, sostenible, huella de carbono, huella hídrica.
* licencia de conducir vigente.
* manejo de vehículo.
* manejo de equipo de cómputo.
* conocimiento de paquetería office.
cualificaciones deseadas:
* conocimiento en fresa o berries.
* conocimiento en agricultura orgánica o prácticas alternativas productivas.
* conocimiento de la zona de trabajo.
* disponibilidad para cambio de zona.
idiomas requeridos: español / dialectos (preferente).
conocimientos, herramientas y habilidades:
* manejo de grupos.
* comunicación fluida.
* sentido alto de responsabilidad y ética.
* trabajo en equipo.
* motivación.
* responsabilidad.
relaciones jerárquicas:
reporta a: coordinador agrónomo
ejerce supervisión sobre: n/a
coordina trabajo con: project manager, coordinador operacional del proyecto, coordinador agrónomo, compañeros de trabajo, beneficiarios y donantes.
declaración de cierre para todos los anuncios de empleo de technoserve:
animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de technoserve de mejorar la vida de los demás a través de soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura.
con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de vih/sida, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.
también estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a los socios y a los beneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias. Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en technoserve, póngase en contacto con recursos humanos en recruitment@tns.org o llame al +1 202 785 4515. #j-18808-ljbffr