*propuesta laboral*
para la empresa grupo quirúrgico es de interés tu perfil laboral y queremos que formes parte de nuestro equipo para la creación y desarrollo del departamento de recursos humanos.
somos una empresa mexicana dedicada a la distribución de conocimiento y venta de material quirúrgico y de curación en todo el país, atendiendo las necesidades de dependencias del ámbito público, como de empresas del sector privado.
con varios puntos de venta distribuidos por la república mexicana.
*descripción del puesto*:
*puesto: coordinador/a de recursos humanos*
objetivo del puesto: persona responsable de desarrollar el departamento de recursos humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración.
*requisitos*:
- licenciatura o maestría en psicología o recursos humanos.
- disponibilidad para viajar según lo requiera el puesto.
- habilidad para manejar automóvil.
- conocimiento de la legislación laboral
*habilidades necesarias para el puesto*:
- habilidades interpersonales y empatía para interactuar con empleados a todos los níveles.
- alta capacidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para transmitir mensajes claros y motivadores.
- tolerancia a la frustración y capacidad para manejar conflictos de manera constructiva.
- orientación al servicio y atención a las necesidades tanto de los empleados como de la empresa.
- pensamiento estratégico para alinear las decisiones de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
- capacidad de toma de decisiones basadas en datos y hechos, con enfoque en la equidad y justicia.
- adaptabilidad y flexibilidad para manejar cambios organizacionales o desafíos inesperados.
- alto sentido de la ética y confidencialidad, manteniendo la privacidad de la información de los empleados.
- proactividad en la implementación de mejoras en procesos, programas y políticas de recursos humanos.
- capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y organizada.
*principales funciones del puesto*:
- creación del departamento de recursos humanos
- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- implementación de métodos de comunicación
- implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
- coordinación de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
- desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos:
- verificar cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
- reclutamiento y selección de personal
- desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
- evaluación de la satisfacción laboral
- todas las demás inherentes a su función
aptitudes necesarias para el puesto:
- liderazgo
- responsable
- empatía
- proactiva/o
*horario*:
- lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m.
- sábado de 9:00 a.m. a 13:00 p.m.
*sueldo*:
- $15,000.00 al mes netos + prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial