.solicitamos*gerencia administrativa *(para empresa local de hermosillo)*misión*: eficientar el uso de los recursos de la empresa (humanos, materiales y financieros), con una correcta planeación, administración, supervisión y control de ellos, siempre dentro de la normatividad y la ley aplicable.
*requisitos*:- escolaridad: profesional titulado en administración de empresas, contabilidad, finanzas, economía o carreras afines.- experiência: mínimo de 5 años de experiência en el área.
mínimo 3 años en puesto similar gerencial (indispensable).- dominio de ms office (especialmente ms excel y ms powerpoint)- conocimiento básico de inglés.- disponibilidad de viajar (ocasionalmente).
*responsabilidades*:- coordinar y supervisar la administración del capital humano en toda la vida laboral dentro de la empresa: reclutamiento, selección, administración de sueldos y salarios, prestaciones, liquidaciones, capacitaciones y evaluaciones.- determinación de políticas, reglamentos y demás lineamientos, relacionados con el capital humano, con el objetivo de establecer un buen equilibrio entre el clima laboral y las metas establecidas.- determinar junto con la dirección, la planeación general de la empresa, para establecer las acciones que logren el objetivo y misión de la organización, dando seguimiento al análisis de los resultados para la oportuna toma de decisiones.- establecer, desarrollar y aplicar indicadores de control administrativo y financiero de la organización.- realizar, controlar, registrar y supervisar todas las operaciones del flujo financiero, para la eficiencia y buen manejo de los recursos, así como la oportuna entrega de la información financiera al despacho contable para el cumplimiento fiscal correspondiente.- realización del proceso de facturación y cuentas por cobrar.- proporcionar información oportuna a la dirección general, respecto a la administración de los recursos humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.- control, administración y supervisión de la adquisición de los activos fijos necesarios para el eficiente funcionamiento de la organización.- adquisición y control de los suministros de oficina, con especial atención a lo determinado en el presupuesto.- proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando sus aplicaciones y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial cambiante.- control y administración de los viáticos y gastos de viaje para que estos sean utilizados de forma correcta con base al presupuesto asignado, así como determinar la correcta logística de los viajes establecidos según el programa operativo.- asegurar un flujo de información constante y fluido con la dirección general para facilitar las operaciones generales y toma de decisiones.- en general facilitar todas las tareas administrativas de la organización, apoyando de esa manera el correcto funcionamiento y operatividad de las áreas restantes