Encargado de proceso de filtrado, selección y contratación del personal con perfiles operativos y administrativos.
actividades:
recepción de candidatos
entrevistas
aplicación de pruebas psicométricas
armado de expedientes
registros en sistemas
colocación de las vacantes
reportes
análisis de candidatos
actividades anexas al área de recursos humanos
competencias:
enfoque al logro
trabajo en equipo
atención al cliente
procesos administrativos
responsabilidad
compromiso
lealtad
proactividad
respeto
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