Requisitos y experiencia:
licenciatura concluida en administración de empresas, psicología laboral, recursos humanos y/o carreras afines.
amplio conocimiento en fuentes de reclutamiento.
manejo de indicadores.
sin problema para trasladarse a la zona sur.
funciones:
realizar publicaciones de vacantes en los diferentes medios para atraer el talento necesario para cubrir las vacantes (90% operativo y 10% administrativo).
trabajo 80% oficina y 20% campo.
desarrollo de estrategias para atracción de talento.
integración de documentación para expedientes.
evaluaciones psicométricas.
ubicación: monterrey, nuevo león, méxico
#j-18808-ljbffr