Consultor de reclutamiento y contratacion
mandato ¿a qué venimos?
- ejecutar correctamente las políticas y procedimientos de capital humano con un alto enfoque en el servicio y la atracción de talento.
responsabilidades
- lograr el indicador de permanencia de contrataciones
- implementar el proceso de reclutamiento en coordinación con el formador de equipo
- colaborar con el cumplimiento de los indicadores del negocio.
funciones:
- reclutamiento:
- comunica funciones del puesto en información relevante del mismo, esquema de compensación y de contratación.
- selección:
- contratación:
- explica esquema de contratación, de pago y refuerza funciones.
- inducción:
- impartir inducción a grupo salinas (talento gs y refuerzo presencial).
- validar que el formador de equipo haya impartido las inducciones al negocio y al puesto.
- otras funciones:
- proporciona hallazgos, problemáticas y necesidades de reclutamiento al gerente de sector.
- canaliza necesidades y asesorías a atención a colaboradores cuando se requiera.
ruta de trabajo:
- santa catarina y monterrey ((nuevo leon) o apodaca (nuevo leon) y nuevo laredo (tamaulipas)
se requiere:
- estabilidad laboral
- pasión por trabajo de capital humano
- capacidad de adaptación ya que desarrollara actividades de reclutamiento, selección, contratación y atención al colaborador por periodos
- escolaridad mínima licenciatura terminada comprobable (psicología, trabajo social, comunicación, administración y afines)
- experiência preferente de 3 años en puestos de r, s y c, administración de personal, retención y/o desarrollo de colaboradores
- disponibilidad de horario para trabajar de lunes a viernes de 9am a 7pm c/2hrs comida y sábados 9am a 2pm
- disponibilidad para trasladarse en zona metropolitana y/o municipios/estados circundantes
- saber conducir automóvil estándar y contar con licencia tipo a o c vigente
beneficios
- atractivo pago quincenal $9,000
- vehiculo operativo, gasolina, mantenimientos
- seguro de vida
- caja de ahorro
- trabajo estable
- capacitación constante
- oportunidad de ascender
- aguinaldo de 15, 20 y 30 días por permanencia
- descuentos en tienda elektra, total play, etc.
- prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacacion, prima vacacional, utilidades, etc.)