Descripción del puesto: sales executive – los cabos
ubicación: los cabos (movilidad entre cabo san lucas y san josé del cabo)
modalidad: presencial y trabajo remoto ocasional
resumen del puesto:
buscamos un sales executive dinámico, orientado a resultados y con pasión por el crecimiento profesional, para la captación y gestión de nuevos clientes. Este puesto cuenta con un salario base y un esquema de comisiones muy ambicioso, con altas posibilidades de ingresos según el desempeño. Su principal objetivo será captar nuevos propietarios para que lumina gestione sus propiedades vacacionales, utilizando referidos proporcionados por la empresa o leads propios.
* captar y gestionar nuevos leads hasta el cierre de la venta.
* atender a clientes después del proceso de venta para garantizar la satisfacción.
* gestionar la relación con clientes nuevos y cautivos en inglés y español, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
* colaborar estrechamente con el gerente operativo para activar nuevas propiedades en el menor tiempo posible.
* coordinar con el área de compras la cotización de productos necesarios para las propiedades.
* administrar el funnel de ventas de su zona, asegurando un flujo constante de oportunidades.
* participar en reuniones semanales con el equipo de operaciones y la dirección de cuentas.
perfil requerido:
* alta motivación y ambición por crecer dentro de la empresa.
* habilidades de negociación y comunicación efectiva.
* competencia bilingüe en inglés y español (oral y escrito).
* capacidad de autogestión y movilidad entre san lucas y san josé.
* proactividad en seguimiento de referidos.
* no es necesaria la experiencia previa en ventas en bienes raíces o servicios turísticos, pero se considera un plus.
condiciones:
* salario base: $15,000 mxn brutos mensuales más prestaciones de ley.
* comisiones no topadas: $5,000 mxn por propiedad llevada a cierre.
* provisión de equipo de trabajo (computadora y celular).
* el candidato reportará directamente a la dirección de cuentas y trabajará en estrecha colaboración con el gerente operativo en campo. La modalidad es presencial, con trabajo remoto ocasional para la gestión de nuevas propiedades durante el proceso de onboarding.
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