Planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la construcción y el mantenimiento de instalaciones. Participar en el desarrollo conceptual de los proyectos de construcción y supervisar su organización, programación, presupuesto, desarrollo de cada uno de los proyectos hasta su conclusión; atendiendo los lineamientos definidos por dirección, los requerimientos legales y de calidad para el logro de la estrategia organizacional.
*a) planificación y coordinación de proyectos.*
1. Elaborar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y recursos necesarios.
2. Coordinar con los equipos de diseño, arquitectos, ingenieros y contratistas para asegurar la viabilidad y la eficiencia de los proyectos.
3. Establecer metas claras para el avance del proyecto y monitorear el progreso en función de los plazos establecidos.
*b) gestión de recursos y presupuestos.*
1. Realizar estimaciones de costos y presupuestos para los proyectos de construcción.
2. Administrar los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de construcción.
3. Supervisar y controlar los gastos del proyecto, asegurando el cumplimiento del presupuesto establecido.
4. Negociar con proveedores y contratistas para obtener los mejores precios y condiciones en la adquisición de materiales y servicios.
*c) supervisión de la ejecución de la obra.*
1. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de construcción, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
2. Realizar inspecciones regulares en el sitio de construcción para garantizar el cumplimiento de los planos y especificaciones técnicas.
3. Resolver problemas o conflictos que puedan surgir durante la construcción, tomando decisiones efectivas y oportunas.
4. Supervisar la implementación de las medidas de seguridad y control de riesgos en el sitio de construcción.
*d) gestión del equipo de trabajo.*
1. Contratar y supervisar al personal de construcción, incluyendo albañiles, técnicos y residentes.
2. Motivar y fomentar el trabajo en equipo, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
3. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, y coordinar la formación necesaria para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
*e) comunicación y reportes.*
1. Mantener una comunicación efectiva con dirección general, arquitectos, ingenieros y contratistas, etc.
2. Preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, los costos y cualquier problema o desviación relevante.
3. Presentar informes y resultados a la alta dirección y otros interesados, proporcionando una visión clara del estado del proyecto y las acciones tomadas.
4. Estar en constante coordinación con otros departamentos o áreas relacionadas para asegurar una integración efectiva de los proyectos de construcción y/o mantenimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: in person