.planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la construcción y el mantenimiento de instalaciones.
participar en el desarrollo conceptual de los proyectos de construcción y supervisar su organización, programación, presupuesto, desarrollo de cada uno de los proyectos hasta su conclusión; atendiendo los lineamientos definidos por dirección, los requerimientos legales y de calidad para el logro de la estrategia organizacional.
*a) planificación y coordinación de proyectos.*1.
elaborar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y recursos necesarios.2.
coordinar con los equipos de diseño, arquitectos, ingenieros y contratistas para asegurar la viabilidad y la eficiencia de los proyectos.3.
establecer metas claras para el avance del proyecto y monitorear el progreso en función de los plazos establecidos.
*b) gestión de recursos y presupuestos.*1.
realizar estimaciones de costos y presupuestos para los proyectos de construcción.2.
administrar los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de construcción.3.
supervisar y controlar los gastos del proyecto, asegurando el cumplimiento del presupuesto establecido.4.
negociar con proveedores y contratistas para obtener los mejores precios y condiciones en la adquisición de materiales y servicios.
*c) supervisión de la ejecución de la obra.*1.
supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de construcción, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.2.
realizar inspecciones regulares en el sitio de construcción para garantizar el cumplimiento de los planos y especificaciones técnicas.3.
resolver problemas o conflictos que puedan surgir durante la construcción, tomando decisiones efectivas y oportunas.4.
supervisar la implementación de las medidas de seguridad y control de riesgos en el sitio de construcción.
*d) gestión del equipo de trabajo.*1.
contratar y supervisar al personal de construcción, incluyendo albañiles, técnicos y residentes.2.
motivar y fomentar el trabajo en equipo, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.3.
identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, y coordinar la formación necesaria para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
*e) comunicación y reportes.*1.
mantener una comunicación efectiva con dirección general, arquitectos, ingenieros y contratistas, etc.2.
preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, los costos y cualquier problema o desviación relevante.3.
presentar informes y resultados a la alta dirección y otros interesados, proporcionando una visión clara del estado del proyecto y las acciones tomadas.4.
estar en constante coordinación con otros departamentos o áreas relacionadas para asegurar una integración efectiva de los proyectos de construcción y/o mantenimiento.tipo de puesto: tiempo completosalario: $40,000.00 - $45,000