.descripción de puestoresponsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimonio hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.principales responsabilidades1.
conocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoy2.
colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos3.
reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con socios4.
asegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor ph5.
asegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construrama 6.
asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc)7.
mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp) que se genera para pdv construrama8.
registrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación9.
registrar en force manager, con 'check in', su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agendaretos del puesto1.
colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad)2.
mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta ph3.
armar y consolidar equipo de promotores comisionistas4.
incrementar base de socios activos (colocación de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivación)5.
administración y correcto manejo de agenda en force managerhabilidades y conocimientos requeridosescolaridad:
- escolaridad: preparatoria terminada
- contar con vehículo – deseado, más no indispensableexperiencia requerida:
- por lo menos 1 año en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)
- menos de 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas
- menos de 1 año en manejo de fuerza de ventasconocimiento requerido:
- excel intermedio-avanzado
- power point: intermedio-avanzado
- word intermedio-avanzadocompetencias críticas:1.
creatividad2.
orientación hacia resultados3.
liderazgo4.
trabajo en equipo5.
comunicación asertiva (facilidad de palabra)6.
planeación y organización7.
manejo de tecnología y herramientas informáticasrelacionesinternas:
- desarrollo construrama
- bso/administración
- call center
- cadena de suministroexternas:
- clientes distribuidores
- personal construrama
- líderes de comunidaddiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios