Una de las mejores y más reconocidas consultoras a nível nacional:
gcp global busca:
*líder de reclutamiento y selección de personal*
*objetivo del puesto*:
*responsabilidades y funciones principales*:
desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.
Identificar perfiles de puesto en colaboración con los requirentes de la empresa para comprender las habilidades y características específicas necesarias para el éxito en un determinado rol.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para asegurar que el proceso de incorporación sea exitoso y eficiente.
Participar en ferias y eventos de reclutamiento para identificar talentos potenciales y promover la marca empleadora.
Vinculación con instituciones de educación superior para acceder al mejor talento de las escuelas del interés de la empresa.
Recopilar y analizar datos de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Capacitar y desarrollar a los reclutadores de la empresa para mejorar la eficacia del proceso de reclutamiento y selección.
*requisitos*:
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o disciplina relacionada.
Mínimo de 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.
Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Fuerte orientación a resultados y habilidad para cumplir con los plazos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Conocimiento de técnicas de evaluación de competencias técnicas y blandas.
Experiência en la creación y ejecución de programas de marca empleadora y en la participación en ferias y eventos de reclutamiento.
Experiência en la gestión de proyectos de selección a gran escala y en el análisis de datos de reclutamiento.
Experiência en la capacitación y desarrollo de reclutadores.
*métricas de desempeño del puesto*:
tiempo de llenado de vacantes.
Calidad de las contrataciones.
Satisfacción del cliente interno.
Costo de contratación.
Participación en ferias y eventos de reclutamiento.
Número de programas de marca empleadora implementados.
Número de proyectos de selección a gran escala gestionados con éxito.
Análisis y presentación de datos de reclutamiento para la toma de decisiones estratégicas.
Nível de satisfacción de los reclutadores de la empresa con la capacitación y el desarrollo recibidos.
*ofrecemos*:
un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento en otras áreas de recursos humanos.
La oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y comprometido.
Beneficios atractivos, incluyendo seguro médico, horario flexible, capacitación y programas de bienestar.
Esta es una excelente oportunidad para alguien que esté buscando un rol desafiante y variado en el área de recursos humanos. Si tienes una fuerte orientación a resultados, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de pensar de manera creativa, ¡este podría ser el puesto ideal para ti!
Horario flexible de: lunes a viernes 9 a 18 horas inicialmente presencial, pasado el periodo de prueba en modalidad híbrida a convenir con su responsable.
Sueldo: $25,000 a $32,000 netos de acuerdo a conocimientos y experiência.
Bonos: aplican según cumplimiento de objetivos
programa de formación y becas para desarrollo de habilidades para estimular crecimiento y plan de carrera.
Prestaciones: prestaciones de ley y superiores
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $32,000.00 al mes
horario:
- horario flexible
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial