*actividades/responsabilidades*:- coordinar, desarrollar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de actividades anuales programadas de cultura hortifrut alineadas a la estrategia hm.- administrar y verificar el cumplimiento de actividades de comunicación interna en zona norte.- elaborar el dnc de zona norte, hacer propuesta y plan de capacitación y desarrollo.- elaboración de dc1, dc2, dc3, dc4 (formatos de stps.- supervisar y dar seguimiento al desarrollo de la inducción de personal.- elaborar el presupuesto del área para el vobo de gerencia.- realizar el seguimiento de los gastos que se ejecutan dentro del ceco del área y validar que correspondan a los servicios solicitados por el área.- elaborar indicadores, reportes, seguimientos y presentaciones de las actividades desarrolladas en cada proceso de capacitación.- promover el clima laboral, integración de áreas y cumplimiento de políticas.
*habilidades*:- orientación al cierre de negocio- orientación al logro- comunicación.- visión.- pensamiento y orientación estratégica.
*conocimientos*:- excel intermedio-avanzado.- curso de cultura, clima y cambio, estrategias de aprendizaje, gestión del cambio.- inglés intermedio-avanzado.- lic.
psicología, comunicaciones, ing.
industrial, admón.- 3 años o más de experiência en puestos similares.- licencia tipo atipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $17,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono anualconsideraciones ante el covid-19:proceso de reclutamiento por vía remotaeducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- sirce: 1 año (obligatorio)- dc1 a dc3: 1 año (obligatorio)- auditorias stps, iso, nom035: 1 año (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 50 % (obligatorio)