*actividades principales*- reclutamiento y selección del personal.- conocimiento del sistema *compaq nominas.
*- elaboración de nómina (control de ausentismo, vacaciones etc.
)- cálculo de primas vacacionales, aguinaldo, finiquitos.- altas y bajas en el imss.- trámites administrativos proceso de contratación.- control de documentos, archivos internos, etc.- cultura organizacional (encuestas).- organización de eventos y dinámicas.- recaudar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.- conocimiento en la ley federal del trabajo.- control de permisos e incapacidades.- evaluación de revisión de desempeño de colaboradores.- experiência en conciliación y arbitraje.- *kpis *de recursos humanos.
*requisitos*:- *escolaridad*: licenciatura en administración de empresas, contaduría, desarrollo organizacional, psicología o áreas afines.- *edad*: 30 a 55 años.- conocimiento en actividades generales de recursos humanos (mínimo 3 años).- organizado y responsable- habilidades comunicativas.- capacidad de decisión.- liderazgo.
*habilidades requeridas*- excelente trato con el personal.- habilidad numérica- capacidad analítica- facilidad de la palabra- solución de problemas- puntualidad- cumplido- alto nível de negociación- responsable- organizado- altamente comprometido*ofrecemos*- *horario*: lunes a sábado- estabilidad laboral- prestaciones de ley- *sueldo*: a partir de $18,000 a $22,000 libres al mes.- *prestaciones*:bono de despensa y gasolina mensual.- *lugar de trabajo*: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mesescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial