*medico coordinador de salud ocupacional*
*escolaridad*:licenciatura como médico general o médico cirujano y partero, titulo y cedula.
*experiência*: 2 años en medicina general y medicina laboral indispensable
*conocimientos deseados*:
planes de emergencia básicos
tramites generales imss
manejó de st7/ st2
normas y procedimientos de salud ocupacional
office (exel, power point)
*actividades.
*
elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la *prevención integral* de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes.
*establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros* necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo o a la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
*seguimiento* de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.
*monitorear* las observaciones identificadas en los trabajadores durante las evaluaciones médicas periódicas anuales.
*asesorar*en temas de salud a las diferentes áreas de la empresa.
- *resguardar los expedientes médicos de los trabajadores* en todo momento y conforme lo marca la nom-004-ssa3-2012.
*manejo, control y resguardo de materiales de curación y medicamento autorizados* en el botiquín de la empresa
la vigilancia y resguardo de la salud mediante la presencia de un médico ocupacional en una organización es de suma importancia, ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, este también procurará establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable con apoyo de la alta dirección.
*ofrecemos*
*-prestaciones de ley*
*- vales de despensa por $800 mensuales.
*
*- bono por productividad y asistencia de $550 mensual*
*- fondo de ahorro*
*- caja de ahorro*
*- 12 días de vacaciones*
*- aguinaldo 30 días*
*- prima vacacional 50%*
*-pago quincenal*
*-sueldo mensual 25,000 mxn*
tipo de puesto: por temporada
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial