Descripción de puestoasegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.principales responsabilidades- coordina al personal de mantenimiento mecánico.- garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.- inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.- supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.- gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.- elabora reportes correspondientes en sap.- genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.- distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.- supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.retos del puesto- suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas.- revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente.- supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.- revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.habilidades y conocimientos requeridosgenerales:- licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz.- dominio idioma ingles: técnico.experiencia requerida:- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico.- conocimiento en unidades del ramo.- mantenimiento automotriz.conocimientos requeridos:- inducción de iso 9001.- mantenimiento en el ramo.- manejo de office.- manejo de personal.- preferente uso sap.competencias requeridas:competencias por nivel organizacional:- enfoque al cliente.- liderazgo.- enfoque a resultados.- planeación y organización.competencias funcionales:- pensamiento estratégico.- manejo de personal trabajo.- gestión de información.- trabajo bajo presión.relacionesinternos:- jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente).- asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil).- coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento).- gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad).- mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).- ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).externos:- proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido).#j-18808-ljbffr