.descripciónempresa tapatía con mas de 120 sucursales y mas de 50 años de experiência, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio solicita:*requisitos*:- lic.
en derecho titulado, cedula federal.- 2 años de experiencia en derecho laboral, defendiendo patrones, materia laboral, litigios, demandas, corporativo.- manejo de excel.- disponibilidad para viajar.
*funciones*:- manejo y negociación de las desvinculaciones, liquidaciones, finiquitos, baja de personal, recisiones laborales y conocer sus calculos apegado a la ley, ratificación de convenios fuera de juicio y atención en citatorios por parte de la pft.- registrar, atender y monitorear de manera inmediata los juicios laborales en cada una de sus etapas- resolver conflictos laborales, asegurar la armonia laboral- prevención y contención de demandas laborales- gestionar los procedimientos judiciales en materia laboral- experiencia en análisis, interpretación y la correcta aplicacion de la lft y/o leyes laborales.- capacidad resolutiva de conflictos y negociaciones con sindicatos en material legal o laboral- asegurar y vilgilar el cumplimiento de los lineamientos internos.- manejo y aplicación correcta de sanciones administrativas y disciplinarias.- llevar reportes de indicadores en temas de laborales ( estadistica de demandas laborales, citatorios, reportes de rotación,- aplicaion de clima laboral, etc.
)- alta capacidad de comunicación asertiva en todos los niveles, buen relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.- desarrollar políticas y programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral realización de manuales y proceso en material de funciones y actividades del departamento de relaciones laborales- conocimiento en tramites ente stps y administrar el seguimiento de cada requerimiento en tiempo y forma, llevar el control, coordinar y dar respuesta a auditorías en materia laboral, de seguridad e higiene y atención en visitas de inspección de trabajo por parte de la stps.- elaboración y revisión de reglamentos interiores de trabajo- ser el enlace entre los despachos legales en materia laboral y el corporativo*aseguramiento de tener la documentación vigente*:- contratos individuales- reglamentos internos de trabajo- contratos colectivos de trabajo- acciones disciplinarias y terminaciones laborales*habilidades*:- negociación y solución de conflictos- iniciativa, trabajo bajo presión- liderazgo- capacidad de análisis- organización y administración de tiempo- trabajo en equipo- comunicación efectiva- habilidad numérica*ofrecemos*:- sueldo $19,999.91 fijo mensual- prestaciones de ley- capacitación continua- desarrollo profesional- contratación directa- *interesados enviar el curriculum actualizado por whatsapp al 3311949203 o 3310616055 lic.
isabel*tipo de puesto: tiempo completosalario: $19,500.00 - $19,900