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kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia.en méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia.
contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: peñafiel agua mineral, clamato, squirt, peñafiel adas, orange crush, schweppes entre otras¿te gustaría ser parte de este gran equipo?Nos encontramos en la búsqueda deanalista de recursos humanos?Requisitos- licenciatura concluida (con título)- experiência de por lo menos 2 años en posición similar- experiência en actividades generales de recursos humanos- excel intermediofunciones:gestiona las funciones de reclutamiento y selección (entrevistas, filtros, evaluación médica, revisión de documentos, referencias laborales, aplicación de pruebas psicométricas)asegura la aplicación del correcto proceso de contratación de los colaboradores a la compañíacoordina y dar seguimiento en el programa de inducción para el personal de nuevo ingreso para personal operativo y administrativo.brinda soporte a las iniciativas de gestión y administración de personalbrinda soporte y da seguimiento a las estrategias de recursos humanos para maximizar las relaciones con los empleadosapoya las actividades administrativas de recursos humanos para garantizarel servicio a los empleadosproporcionar a los empleados información general y específica sobre las prestaciones y servicios que otorga la empresa, con el propósito de asesorarlos así como realizar las gestiones necesarias para su ejecución.gestiona y garantiza el diseño, comunicación e información tableros de la organización en tiempo y forma, con el objetivo de asegurar la vía correcta de información oportuna con los colaboradoresasegura el correcto armado de expedientes de personal activo y bajas, asegurando cumplir con los documentos completos que integran el check list.apoyo y gestión administrativa para brindar documentos de soporte a los colaboradores, tales como cartas patronales, recibos de nómina y formatos de control interno.habilidades:proactivoorganizadotrabajo en equiposentido de urgenciaofrecemos:salario base mensualcontrato directo por la empresa +prestaciones superiores