Prueba pt consultor sr empresa: banorte ubicación: ciudad de méxico tipo de empleo: tiempo completo años de experiencia requeridos: 4 descripción del puesto banorte, uno de los bancos más importantes y sólidos de méxico, busca un consultor sr de procesos de rh con perfil técnico sismólogo para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
esta posición es clave para el desarrollo y mejora continua de nuestros procesos internos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y la estrategia corporativa de la organización.
el candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en procesos de recursos humanos, complementada por conocimientos técnicos en sismología.
este enfoque dual permitirá no solo abordar de manera efectiva los desafíos del área de rh, sino también integrar elementos técnicos que mejoren la toma de decisiones y la implementación de proyectos relacionados con el desarrollo de talento en el contexto específico de la sismología.
responsabilidades análisis y optimización de procesos: evaluar y mejorar los procesos actuales de recursos humanos, asegurando que sean eficientes, efectivos y alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
diseño e implementación de políticas: desarrollar y aplicar políticas innovadoras en el área de recursos humanos que contemplen tanto los aspectos técnicos sismológicos como las mejores prácticas del sector.
colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los procesos de recursos humanos soporten y faciliten los objetivos de la empresa.
capacitación y desarrollo: diseñar programas de capacitación específicos que incluyan formación técnica en sismología, así como en procesos de gestión de personas y liderazgo.
gestión del talento: implementar estrategias de gestión del talento que integren tanto los aspectos humanos como los técnicos, impulsando el desarrollo de competencias en el equipo.
evaluación de desempeño: desarrollar y aplicar métricas para evaluar el desempeño de los procesos de recursos humanos, proponiendo mejoras continuas basadas en resultados cuantificables.
investigación y actualización: mantenerse al día con las tendencias y normativas del sector de recursos humanos y sismología, para asegurar que los procesos sean relevantes y cumplan con los requisitos regulatorios.
requisitos formación académica: título universitario en recursos humanos, psicología, administración, ingeniería sismológica o carreras afines.
experiencia: mínimo 4 años de experiencia laboral en procesos de recursos humanos, con un enfoque técnico en la sismología.
conocimientos técnicos: conocimientos sólidos en sismología y su aplicación en el entorno laboral, así como en análisis de datos y gestión de procesos.
habilidades analíticas: capacidad para analizar información de manera crítica y formular recomendaciones basadas en datos.
excelentes habilidades interpersonales: capacidad para interactuar eficazmente con diversos niveles de la organización y construir relaciones de confianza.
orientación a resultados: enfoque proactivo hacia la consecución de objetivos y el desarrollo de soluciones efectivas a los desafíos que se presenten.
dominio de herramientas tecnológicas: conocimiento en software de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
qué ofrecemos oportunidad de desarrollo: formar parte de una de las instituciones más importantes del país, con un ambiente dinámico y un enfoque en la innovación constante.
beneficios competitivos: un paquete de compensación acorde al mercado que incluye prestaciones superiores a la ley.
cultura organizacional: un ambiente de trabajo que promueve la inclusión, el trabajo en equipo y el respeto por cada uno de los colaboradores.
capacitación continua: acceso a programas de desarrollo profesional y oportunidades de capacitación en áreas clave, incluyendo técnicas de sismología y gestión de recursos humanos.
cómo es trabajar en banorte en banorte, valoramos el talento y la dedicación de nuestros colaboradores.
fomentamos un ambiente positivo donde cada empleado puede contribuir a la misión de la empresa y crecer tanto profesional como personalmente.
estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, asegurando que cada voz sea escuchada y que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de brillar.
si buscas un nuevo reto y deseas ser parte de una empresa que valora tu experiencia y te brinda la plataforma para desarrollarte, banorte es el lugar para ti.
únete a nuestro equipo y trabaja con nosotros para hacer una diferencia en el sector financiero de méxico.
invitamos a todos los interesados a presentar su candidatura y así explorar las posibilidades de ser parte de nuestro equipo en banorte.
tu pasión por los recursos humanos y tu conocimiento técnico en sismología pueden contribuir significativamente a nuestra misión y al bienestar de nuestros colaboradores.