Es responsabilidad del *generalista de recursos humanos *coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar un plan anual de capacitaciónes internas y externas, mantener la información actualizada del personal.
el encargado de recursos humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
*principales responsabilidades*- interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos- programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto- diseñar y desarrollar plan anual de capacitaciones internas y externas- registrar los datos de cada empleado- preparar o mantener registros de empleados- abordar los problemas en relación con los empleados- coordinar y registrar las fechas de vacaciones de todo el personal- servir como enlace entre la gerencia y los empleados al manejar preguntas- consultar con la gerencia para desarrollar o implementar políticas o procedimientos del personal- analizar y modificar políticas asegurando el cumplimiento de los requisitos legales- desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal- representar a la organización en audiencia- investigar e informar sobre accidentes de trabajo- realizar otras tareas afines que le sean asignadas*requisitos mínimos*educación y experiência*- licenciatura en administración, psicología o recursos humanos- experiência mínima 5 años en el área de recursos humanos- experiência en implementar capacitaciones*conocimiento y habilidades*- conocimiento en microsoft office- conocimiento de ley federal del trabajo- excelentes habilidades en organización y administración- habilidades analíticas y solución de problemas- trabaja en forma independiente con una supervisión mínima- orientado a los detalles*salario*- *$ 22,000.00*beneficios*- membresía medica (clínica particular)- servicio de comedortipo de puesto: tiempo completo, indefinidosalario: $22,000.00 - $24,000.00 al mesprestaciones:- servicio de comedor- uniformes gratuitoseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 5 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial