.perfil de puesto: sales managerinformación general- puesto: sales manager- departamento: ventas y marketing- reporta a: dirección comercial / gerencia generalobjetivo del puestodirigir y gestionar el equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
desarrollar estrategias de ventas, coordinar campañas en redes sociales y marketing digital, y optimizar procesos de captación y conversión de clientes.responsabilidades principales1.
liderazgo y gestión de equipo:- supervisar y dirigir al equipo de ventas y marketing.- establecer metas individuales y colectivas, asegurando su cumplimiento.- brindar capacitación y desarrollo profesional a los integrantes del equipo.2.
estrategia de ventas y marketing:- diseñar e implementar estrategias de ventas para aumentar ingresos.- analizar tendencias del mercado y de la competencia para mejorar la propuesta comercial.- coordinar campañas de marketing en redes sociales y otros canales digitales.- medir y optimizar la efectividad de las campañas publicitarias y de captación de clientes.3.
gestión de clientes y cierre de ventas:- desarrollar e implementar estrategias de prospección y retención de clientes.- negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes clave.- mejorar la experiência del cliente a través de procesos eficientes y atención personalizada.4.
análisis y reportes:- analizar métricas de ventas y marketing para la toma de decisiones.- presentar informes de resultados y proyecciones a la alta dirección.- implementar mejoras basadas en el análisis de datos y feedback del equipo.
*requisitos*:- formación: licenciatura en administración, marketing, negocios, comunicación o áreas afines.- experiência: mínimo 3 años en ventas, gestión de campañas en redes sociales y marketing digital.- conocimientos técnicos:- estrategias de ventas b2b/b2c.- gestión de redes sociales y plataformas publicitarias (meta ads, google ads, etc.
).- crm y herramientas de automatización de ventas y marketing.- análisis de métricas y kpis.habilidades y competencias- liderazgo y gestión de equipos.- habilidades de negociación y cierre de ventas.- orientación a resultados y enfoque estratégico.- excelentes habilidades de comunicación y persuasión.- capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas.- creatividad e innovación en estrategias comerciales y de marketing.- gestión del tiempo y priorización de tareas.beneficios- salario competitivo + comisiones por desempeño.- oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.- ambiente dinámico y colaborativo.- capacitaciones y formación continua.tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado, por temporada, por periodo de pruebaduración del contrato: 12 mesessueldo: $12,000