Tipo de colaborador
confianza
objetivo del puesto
administrar el desempeño de los representantes de venta a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.
responsabilidades y actividades
1. supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes.
2. evaluar y retroalimentar a representante de ventas respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.
3. verificar y facilitar trámites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de la venta.
4. asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.
5. realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
experiencia
1. ventas en productos de consumo y al menudeo. (1 año)
2. supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo). (1 año)
conocimientos
1. cálculo de indicadores de ventas (alcance, margen, días cartera).
2. conocimiento geográfico del área.
educación
licenciatura en administración de empresas o carreras afines
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