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*habilidades*:- excelentes habilidades de comunicación y presentación.- habilidad para evaluar las necesidades de formación y desarrollar soluciones adecuadas.
*responsabilidades*:- diseñar y actualizar programas de formación de ventas, incluidos materiales de formación, guías de usuario y manuales.- crear módulos de capacitación interactivos y prácticos que incluyan técnicas de venta, manejo de objeciones, y uso de software de ventas.- facilitar sesiones de formación grupales e individuales, tanto presenciales como virtuales.- realizar evaluaciones de habilidades y conocimientos antes y después de las sesiones de formación.- asegurar la comprensión y aplicación efectiva de las políticas, procedimientos y productos de la empresa.
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