*importante empresa esta en la bsuqueda de*:
*jefe de administración de personal y servicios generales*
o
*retos del puesto*:
- asegurar la integridad de la información de la compañía y los colaboradores
- garantizar la correcta gestión de las prestaciones y beneficios de los colabordores de la empresa
- asegurar el mantenimiento, orden, aseo y limpieza de todos los cedis, cp y oficinas
*funciones*:
- gestionar al personal con base a los reglamentos y políticas de la compañía
- garantizar el procedimiento de sanciones a nível empresa (como pudiera ser actas administrativas conforme a rit).
- comunicación de la administración de la nómina y bonos para la dispersión correspondiente
- atención y resolución a situaciones extraordinarias que no pudieran ser resueltas por parte del coordinador de capital humano
- aclaraciones a cerca de incidencias y beneficios de los colaboradores (retardos, defunción de familiares, prestamos, pensiones, infonavit, fonacot, entre otros)
- administración de movimiento de personal
- gestión de tabulador de sueldo
- atención y reporte a demandas laborales
- comunicación de estrategía
- entrega de resultados e indicadores
- asignación de actividades correspondientes al área
- autorización de asuntos relacionados al departamento (headcount, tabulador)
- administración y cobertura de headcount autorizado
- resolución de demandas laborales
- solitud de reportes de asuntos contenciosos
- asesorías o consultas legales
- garantizar el cumplimiento a nível compañia en atención a los diferentes organismos (stps, protección civil, seguro social, shcp) a traves de la comunicación, atención y seguimiento a requerimientos en colaboración con áreas correspondientes hasta la resolución.
*se ofrece*:
- *salario de 22,000 libres*:
- *prestaciones de ley*:
- laptop, celular, acceso a nube, correo electrónico, cuenta en intranet, sua, compaqti
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: una ubicación