Gracias por su postulación a la coordinación de rh:objetivos:garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.- asegurar que los procedimientos de recursos humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.- ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.- reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.- promover el clima laboral ideal dentro de la organización.- gestionar la organización por objetivos y competencias laborales.- responsable de vincular la estrategia global del negocio con recursos humanos.- supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de laorganización.funciones principales:- supervisión de la administración de toda la plantilla del grupo.- gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.- responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.- supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran elgrupo sean adecuados y correctos con la realidad.- asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.- responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboralpotencial.- responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamentointerior y ley federal del trabajo.- encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.- responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad ytipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas- turno matutinoeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial