.descripción:*i. Misión del puesto*:supervisar actividades de personal a su cargo, a través del análisis y solución de problemas en los procesos de maquinaria y equipo, programación y planeación de mantenimientos preventivos, supervisión y seguimiento de actividades de seguridad industrial, orden y limpieza, para realizar reportes del departamento de mantenimiento, buscando la reducción de tiempos muertos.*ii.
responsabilidades del puesto*:- elaborar incidencias semanales y quincenales de distribución, mediante la realización de inventarios cíclicos de envase soplado, materia prima y de tarimas, para resolver las problemáticas presentadas, y cumplir con el programa de seguridad, orden y limpieza.- inspeccionar la maquinaria y equipo del área, por medio de la supervisión de su estado en el arranque de producción después de cada formato y mantenimiento, con la finalidad de detectar las áreas de oportunidad.- supervisar y cumplir diariamente con el programa de mantenimiento preventivo, mediante la coordinación de los procedimientos y pasos en el área de producción, con la finalidad de analizar las fallas generadas en los equipos y evitar que se generen retrabajos.- generar las ordenes de mantenimiento en sap, mediante el seguimiento a la información derivada de producción, con la finalidad de generar los avisos en tiempo y forma.*iiia.
análisis de problemas*:- aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.*iiib.
toma de decisiones*:- el jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo.*iiic.
decisiones más importantes del puesto*:*iv.
relaciones internas y/o externas*:*relaciones internas*área y/o puesto*¿para qué?
*frecuencia*- calidad- informes de calidad en líneas de producción.- frecuente- mantenimiento- servicio técnico a las máquinas y equipos auxiliares.- frecuente- almacén de producto terminado- entrega de producto terminado (envase y canastilla).- diaria- *relaciones externas*organización / institución*¿para qué?
*frecuencia*- proveedores- adquisión de refacciones extras para producción.- esporádica- *v. Contribución del puesto*:*indicador*monto anual (pesos o cantidad)*- cumplimiento al programa de producción- 1- *vi.
perfil del puesto*:*disponibilidad para viajar*: no*tiempo en*: 0.2 oficina (%) 0.8 campo (%)*competencias*:- c- a- b- d- enfoque al cliente.- orientación a resultados.- integridad.- resolución de problemas.- colaboración.- agilidad de aprendizaje.- comunicación efectiva.- manejo ambigüedad.- e- visión estratégica.- desarrollo y reconocimiento.- enfoque al negocio.- manejo de equipos.- ejemplo y compromiso.- innovación