Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiência en facility services.tecnico en seguridad e higienerequisitos:escolaridad: ing.
técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s).
industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.nível: técnico / pasanteexperiência: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación.
(comprobable)a cargo de programa de capacitación de personal operativo.computación: office 80%habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.disponibilidad de tiempozona de trabajo: puebla, pue.conocimientos necesarios:- manejo de extintores y prevención de incendio- manejo de uso de equipo de protección (epp)- manejo de sustancias químicas- capacitación de personal- normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.- elaboración de instrucciones de trabajo- platicas de 5 min.- investigación y seguimiento de accidentes- seguimiento de matriz de riesgodeseables:- diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias- identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo- realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los níveles de la organización- ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos- solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.,)- manejo de extintores- manejo y almacenamiento de materiales- colores y señales de seguridad- servicios preventivos de seguridad y salud- primero auxilios- trabajo en alturas- entrada a espacios confinados- seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosasresponsabilidades: preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
elaborar las estadísticas y reporte de curso.
verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en lacapacitación.
reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.actitudes:- comunicación- empatía- trabajo en equipo- trabajo bajo presión- resiliente- pro activo.- facilidad de palabra.- trabajo por objetivos.- apegado a procesos- excelente presentaciónmayores informes al 5527622471 arq.
ernesto corona.