Principales funciones:
1. Da seguimiento y verificar el registro de anomalías en las actividades del personal, en el reporte de incidencias del turno anterior.
2. Realiza recorrido en las áreas del hotel para la identificación de anomalías o actos irregulares en los colaboradores y en los huéspedes.
3. Atiende, verifica e identifica llegadas de huéspedes
4. Verifica, controla y organiza la información resguardada relacionada con incidencias de huéspedes, personal interno, proveedores o visitas externas.
5. Realiza el informe de incidencias (acciones indisciplinarías o anomalías) de los huéspedes.
6. Verifica que los colaboradores estén bien uniformados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $8,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- propinas
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
- turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial