Civity group es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (ocp), instalaciones y mantenimiento (inelt), que completan el proceso constructivo de principio a fin.
/linkedin: civitygroup en la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de jefe/a de obra especializado en el sector edificación- residenciales.
funciones principales: gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico.
responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente.
planing de obra.
asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc.
y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste.
control económico de la obra.
realizar las certificaciones según indique el contrato.
supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente.
seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución.
visitas de obra con el cliente o df.
preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación.
responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica.
responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra.
requisitos: formación: titulación ingeniería técnica, arquitectura técnica o similar.
experiencia previa demostrable como jefe de obra senior en sector residencial.
competencias: persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento de los objetivos.
capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global.
ofimática: presto / cad/ office.
se ofrece: inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo.
estabilidad y desarrollo profesional.
contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos.
servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes.
salario competitivo.
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