Asesor de desarrollo humano:
realizar y actualizar indicadores clave del capital humano
atención a empleados
aplicación de medidas disciplinarias
recibir retroalimentación por parte del personal y proponer planes de mejora
coordinación y logística de cursos de capacitación de toda la empresa
realizar las evaluación de desempeño.
planes de acompañamiento y desarrollo de colaboradores.
revisión de headcount y actualización de organigramas
eventos de integración y motivación de equipo a su cargo
*requirements*:
- lic.
relaciones industriales, administración, recursos humanos, psicología o afín.
- disponibilidad de horario de 6:00 am a 4:00 pm
*benefits*:
- sueldo libre
- contratación directa
- prestaciones superiores a ley
- oportunidad de crecimiento
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