*director de recursos humanos*
*requisitos y responsabilidades*:
- demonstrar experiência en el área de reclutamiento y selección, aplicando estrategias de vanguardia para la formación de talento.
- utilizar fuentes confiables y métricas sólidas para medir el desempeño.
- liderar la gestión corporativa, que incluye la creación de perfiles de puestos, establecimiento de escalas salariales, implementación de programas de formación, reconocimiento y desarrollo, así como estrategias para reducir la rotación y fomentar un mayor sentido de pertenencia.
- gestionar relaciones laborales, previniendo posibles litigios y mostrando habilidades de negociación.
- supervisar la nómina y asegurarse de que todas las obligaciones patronales estén en conformidad con la legislación vigente, incluyendo el seguro social y las compensaciones.
*competencias*:
- mostrar proactividad, iniciativa y capacidad para llevar a cabo proyectos.
- ejercer un liderazgo efectivo.
- demostrar habilidades de negociación, colaborando con otros departamentos para impulsar cambios que beneficien a la empresa.
- comunicarse de manera efectiva en todos los níveles de la organización.
- fomentar la innovación y la creatividad en la mejora de procesos, la implementación de tecnología y la automatización.
- se valora un nível intermedio de inglés.
*ofrecemos*:
- salario competitivo de acuerdo con la experiência, acompañado de prestaciones superiores a las establecidas por la ley.
*modalidad*:
- trabajo presencial.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $70,000.00 - $100,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial