*fecha límite para apuntarse*:2025-02-05
*¿quieres desarrollar tu carrera profesional?
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bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.
somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
*¿qué estamos buscando?
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uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de secretario/a técnico en comités de crédito.
te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
*principales funciones*:
- coordinar la organización de los comités de sanción de crédito.
- evaluar el contraste técnico de programas financieros, asegurando el cumplimiento del control interno en el proceso de riesgos (apego a políticas / normatividad).
- garantizar la salvaguarda de las actas de comités y propuestas de riesgo sancionadas por los comités de crédito.
- asesorar a los asesores de riesgos y unidades de negocio respecto del ámbito de facultades de los comités de crédito.
- mantener comunicación constante con el área de normatividad para cualquier modificación a la normatividad en materia de facultades.
*restos del puesto*:
- negociar con las diferentes partes, para la coordinación de comités de crédito.
si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
la vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrida, con sede en torre reforma.
los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
*conocimientos obligatorios*:
- técnicas y normativa de gestión del riesgo de crédito
- productos de crédito
- análisis de riesgo de crédito
- criterios contables
*conocimientos deseables*:
- maestría
*escolaridad*:
- licenciatura en carreras económico - administrativo
*experiência*:
de 2 a 5 años en análisis de riesgo de crédito.
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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*bbva: transformando sueños en oportunidades*¿listo(a) para crear juntos?
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