*objetivo de puesto*:
formar un equipo de gestores de cartera relacional de alto desempeño que construyan una relación de largo plazo con los clientes asegurando una excelente investigación que aporte al crecimiento de la cartera con calidad
*responsabilidades*:
garantizar el logro de metas de recuperación de cartera relacional individual y grupal, definidas para el portafolio de cartera relacional
lograr que la cartera de cobranza relacional no pase a cartera vencida cuidando el desarrollo futuro de la organización cobrar mucho manteniendo una cartera sana
aplicar principio de economía extrema para consolidar y extender el mercado de la empresa
asegurar la correcta implementación de los principios básicos de cobranza y crédito