Goodyear. Plus efficace.
primary purpose of the position:
1. conocer, comprender y ser capaz de mantener o superar el cumplimiento de las normas y requisitos ambientales federales, estatales, locales y de goodyear, corporativos y regionales.
2. liderar la implementación, ejecución y mantenimiento de iniciativas ambientales clave y un sistema de gestión que contribuirá al logro de los objetivos de ehs&s de goodyear, los objetivos comerciales de la planta y el cumplimiento de los requisitos del cliente.
3. apoyar y participar en el comité directivo de personas y cuidado del medio ambiente (pec). Desempeñar un papel clave en el desarrollo de subcomités de pec que apoyarán los esfuerzos de cumplimiento.
4. liderar los comités y subcomités del pec relacionados con temas ambientales.
5. informes precisos y oportunos de métricas/kpi en relación con los objetivos de ehs&s, métricas y objetivos ambientales; desarrollar objetivos ambientales aop a nivel de área y apoyo para cumplir con los objetivos ambientales corporativos, regionales y globales.
6. implementar, coordinar y mantener el sistema de gestión ambiental de la planta.
principle duties and responsibilities:
1. apoyar y gestionar el cumplimiento de las leyes nacionales, ambientales federales y locales y de las normas, políticas y normas de conducta empresarial ambientales de la empresa al garantizar que los requisitos estén establecidos y funcionando.
2. trabajar bajo la dirección o en cooperación con el gerente de ehs para cumplir con los requisitos ambientales gubernamentales y los programas ambientales actualizados con estos requisitos. Experto en la materia (sme) con respecto a la interpretación de las regulaciones ambientales federales, estatales y locales, iso 14001 y los requisitos ambientales del cliente.
3. asegurarse de que los sistemas estén implementados para respaldar la generación y recopilación de datos necesarios para el informe de métricas/kpi de ehs&s.
4. brindar apoyo en la obtención de cualquier dato o información requerida por la sostenibilidad global para responder a las solicitudes de datos y certificaciones de sostenibilidad de los clientes.
5. apoyar la ejecución y la mejora continua de las iniciativas clave de ehs&s y los requisitos ambientales, que incluyen: mejoras ambientales; rendimiento ambiental; monitoreo de higiene industrial/acciones correctivas; jsa/evaluación de riesgo ambiental; control de nuevos productos químicos y etiquetado ghs; controles para nuevos materiales, cero solventes, cero residuos a relleno sanitario y emisiones ambientales; auditorías de ehs&s/acciones correctivas.
6. participar en los comités directivos de pec actuando como un recurso técnico, legal y de requisitos de la empresa, ayudar en el análisis de datos e identificar oportunidades para apoyar los objetivos ambientales regionales, globales y de la planta.
education:
1. licenciatura (4 años) en disciplina ambiental y/o de seguridad, ingeniería o ciencia técnica (p. ej., química, biología). Ingles avanzado.
2. experiencia profesional en materia ambiental (por ejemplo, iso 14001: 2015; manejo de materiales peligrosos; profesional ambiental calificado o equivalente).
experience:
1. mínimo de 5 años de experiencia como coordinador ambiental o puesto similar en una gran planta de fabricación, preferiblemente en un ambiente sindical.
2. mínimo 5 años de experiencia en la implementación, ejecución, liderazgo y coordinación de programas ambientales en una gran planta de fabricación (más de 500 asociados).
3. experiencia desarrollando e implementando sistemas de manejo ambiental y programas en instalaciones de manufactura.
4. experiencia implementando programas de auditoría interna, grupos de auditoría y capacitando auditores para sistemas de gestión ambiental.
5. experiencia implementando y/o manteniendo iso 1400:2015 o sistemas de gestión ambiental equivalentes a través de todos los ciclos.
6. experiencia demostrable implementando y manteniendo sistemas de manejo de residuos, manejo de residuos peligrosos, residuos no peligrosos, cumplimiento legal y auditoría ambiental, auditoría de proveedores ambientales.
7. experiencia en el control de costos relacionados con la gestión de residuos, implementando programas para mejorar la segregación y gestión de residuos.
8. experiencia en manejo de químicos, implementación de leyes federales, estatales y locales aplicables con respecto al manejo, etiquetado y aprobación de químicos.
9. experiencia en coordinación, interpretación y realización de pruebas ambientales, como pruebas de calidad del aire, control de emisiones atmosféricas, pruebas de agua, pruebas de residuos - crit - cumplimiento de los requisitos de pruebas legales.
10. experiencia en la coordinación, interpretación, realización y comunicación de estudios de higiene industrial.
11. fuerte experiencia en el diseño, implementación y comunicación de sistemas de gestión de higiene industrial.
12. experiencia en cumplimiento legal ambiental en áreas tales como emisiones al aire, agua, suelo y reportes federales.
13. historial comprobado de implementación exitosa de iniciativas ambientales.
14. mejoras demostrables y medibles en el desempeño ambiental.
15. experiencia en capacitación en sistemas de gestión ambiental y trabajo con equipos en un entorno de taller.
desired:
1. experiencia en el entorno de fabricación de neumáticos o automóviles.
knowledge:
1. conocimiento y experiencia sólidos en iso 14001: 2015, implementación del sistema y programas de auditoría.
2. fuerte conocimiento de las leyes y regulaciones ambientales federales, estatales y locales.
3. fuerte conocimiento en gestión de residuos y requisitos ambientales.
4. fuerte conocimiento de muestreo y manejo de aire, agua y suelo.
5. fuerte conocimiento del etiquetado y control químico del sistema globalmente armonizado.
6. mantiene altos estándares éticos; se preocupa genuinamente por la salud, la seguridad y el bienestar de los asociados; minimizando los impactos ambientales y promoviendo prácticas sostenibles.
7. traza una línea firme para garantizar el cumplimiento de goodyear con las leyes gubernamentales y las normas/políticas de la empresa.
8. capacidad demostrada para trabajar en culturas de alto rendimiento y líder de servicio. Se enfoca en las metas del equipo, no en la ganancia personal.
9. capacidad demostrada para desarrollar talento dentro de la planta y los equipos.
10. buenas habilidades de liderazgo con gran capacidad para planificar y ejecutar proyectos.
11. mentalidad de enfoque de personas fuertes. Se gana la confianza de los trabajadores y la dirección.
12. fuertes habilidades de comunicación y presentación para convencer, negociar y manejar asuntos en diferentes niveles.
13. fluidez en español con buenas habilidades en inglés.
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